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2014-10-16 16:10 , 前台 行政助理 岗位职责：1、公司总机接听来电，收取信函快递，接待来访，会议室使用安排2、订购办公用品，安排公司外勤人员差旅事宜，如机票及酒店预订，协助组织培训和公司旅游3、协…
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2014-10-16 15:30 , HR实习生 【岗位职责】1、电话沟通面试人，协调面试时间，预约会议室，安排其面试，并跟踪面试进程；2、协助招聘人员完成各项数据的汇总和分析，协助完成部门的日常事务； …
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2014-10-16 15:19 , 人事专员 职业要求：1.年龄26岁以上，女性，已婚已育，有人力资源相关工作经验；2.较强的执行力、责任心和敬业精神；3.良好的组织协调能力及沟通能力，有较强的工作激情；…
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2014-10-16 15:13 , 人事助理 HR实习生 岗位要求1、负责办理招聘、绩效、员工关系和各项人力资源具体工作开展；2、负责公司人事档案的存放和管理；3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、…
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2014-10-16 14:56 , 前台 行政助理 岗位职责1.负责办公用品的登记、发放和维护等工作；2.妥善安排来访人员，做好来访登记和接待工作；3.负责企业内外部各种来往文件的核对、下发和传达工作；…
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2014-10-16 14:29 , 招聘专员 岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求，执行招聘工作；2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3. &nbs…
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2014-10-16 11:24 , 公关实习生 工作内容：企业公共事务部实习生，负责日常微博、微信文案写作等工作。职位要求：1、广告、传媒、新闻、公关、市场、营销、中文类专业；…
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2014-10-16 10:21 , 培训讲师 岗位职责：1、负责公司内部员工专业知识的培训，根据公司需要进行课程编辑制作等相关流程；2、负责销售人员新人培训、金融知识培训、理财产品培训，销售流程、销售技巧等课程的讲解…
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2014-10-16 09:43 , 人力资源经理 招聘经理 金融 集团 北京 工作内容：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3.科学的建立和完善公…
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2014-10-15 23:00 , 招聘主管 工作内容：手机游戏业务体系的招聘工作，常规人才为主，也负责部分中高端人才招聘。任职内容：2年以上招聘专职工作，1年以上游戏行业招聘经验。吃得苦…
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2014-10-15 21:46 , 法务 北京 大望路 五险一金 立即上岗 岗位职责1、协助起草、审阅、修订各类合同及法律文书、及公司规章制度；2、进行公司现有合同的归档，统计及执行跟踪，并及时反馈；3、进行法律文件检索；4、…
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2014-10-15 19:14 , 人事行政专员 工作职责：1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；2、协助完成人力资源招聘甄选工作；3、协助完成部门员工的考核、入离职、晋升、调职过程中的各种…
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2014-10-15 18:29 , 招聘专员 工作职责：1、负责日常招聘工作的开展，进行简历筛选、招聘预约，组织负责复试候选人面试；2、协助完成员工社保、公积金月度缴纳及办理，员工福利与相关各项工作；3、协…
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2014-10-15 17:48 , 薪酬专员 岗位职责：1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、管理福利体系的日常事务；…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号