职位要求:
有互联网行业的工作经验;
有招聘模块的独立操作经验;
有员工关系模块的操作经验者优先;
本科或同等学历,人力资源及相关专业;
年龄24岁以上…
人事行政主管
工作职责: 1、熟悉人力资源各模块, 负责招聘、人事、薪酬福利、培训和绩效等管理;2、负责公司人力资源计划及规章制度的制定与完善以及流程的梳理,并监督执行;