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2015-06-15 10:18 , 行政助理 岗位职责：熟练使用办公软件；责任心强，认真细心，吃苦耐劳，动手能力强，为人正直，性格开朗阳光，有团队合作精神；有一定水电维修知识。
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2015-06-12 15:35 , HR实习生 基本的工作内容：1、协助办理员工入离职工作，更新花名册，员工档案管理；2、协助进行员工关系及薪资福利工作的执行与推进工作；3、协助处理自动办公…
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2015-06-12 13:57 , HR实习生 工作职责：1、在各渠道上（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位；2、简历筛选，意向沟通，及初级岗位的电话初面；3、推荐…
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2015-06-12 11:52 , 绩效主管 绩效专员 岗位职责：1、负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理； &nb…
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2015-06-12 11:05 , 行政助理 职位要求：1、全面负责公司的行政工作，协调各部门工作关系；2、按照公司对文档的要求，负责公司各类文件的整理、归档工作；3、负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借…
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2015-06-12 10:24 , 招聘 招聘专员 HR 岗位职责：1.负责招聘计划的分析执行；2.负责职位说明及人才库的维护完善；3.负责维护及开拓招聘渠道；4.负责各类岗位招聘流程的组…
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2015-06-12 10:08 , 无职位描述：一、人力资源管理总体规划1、协助组织建立集团人力资源管理政策、制度，人力资源管理工作目标的制定；2、对集团组织结构和岗位设置提出建议，对经批准的方案…
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2015-06-12 09:51 , 薪酬 绩效 社保 岗位职责：1、制作公司工资报表，准确、按时核算并发放工资，负责个人所得税的扣缴及申报；2、负责与代理公司接口完成员工社保、公积金等相关福利的缴纳与业务办…
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2015-06-12 09:33 , 招聘 【我是谁】l 2004年成为世界最大的的手机增值服务商在美国纳斯达克上市。l 2008年掌上灵通成为印尼最大的跨国传媒集团MNC的一员。l 2012年掌上灵通致…
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2015-06-11 22:22 , 无工作职责：1. 参与人力规划及预算的编制，组织进行需求汇总与分析工作；2. 组织实施职位描述的编制与定期更新；3. 完善招聘体系，进行招聘渠道和费用管理，制定及实施年…
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2015-06-11 19:13 , 招聘主管 工作内容：1. 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2. 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招…
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2015-06-11 16:36 , 招聘专员 招聘主管 1. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2. 管理、开发招聘渠道，负责招聘渠道的建立及评估；3. 负责拟定招聘方案，参与公司招…
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2015-06-11 14:52 , 高级招聘专员 任职资格:1、大学以上学历，2年招聘工作经验；2、对IT行业熟悉，擅长技术或者职能岗位招聘，熟悉劳动法和福利政策；3、为人严谨细致，勤于钻研…
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2015-06-11 13:36 , 薪酬绩效经理 工作职责：1、 负责拟定公司薪酬福利政策，确保具有竞争力且结构合理。建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。2、 负责组织各部门员工绩效管理…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号