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2015-06-16 09:39 , 培训专员 岗位职责：协助主管完成培训工作负责专项培训培训师工作整理培训数据、表格协助完成培训课件、PPT要求：2年以上培…
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2015-06-16 09:37 , 组织发展经理 岗位职责：工作内容倾向组织架构、人才发展等方向工作地点：北京市东城区东直门快轨大厦5层企业网站：www.syswin.com薪…
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2015-06-16 09:34 , 培训经理 岗位职责:1、根据公司的业务及人力资源规划，建立优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理；2、根据公司各部门培训需求，制定…
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2015-06-16 09:31 , 招聘经理 岗位职责:1. 拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；2. 建立招聘体系，制定招聘方案，并具体实施招聘计划；3. 拟订定岗、定编标准，并控制人员编制；…
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2015-06-15 17:05 , 人事 行政 协助北京总部，负责上海分公司（30人左右）的人事、行政管理工作，下属：1人。人事工作：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培…
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2015-06-15 16:42 , 培训经理 职位任务：1．根据中心发展建立培训体系，组织、指导、辅助各部门落实各项培训项目有效执行；2.有丰富授课经验，表达流畅、语言逻辑性强，授课内容丰富、课程层次…
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号