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2015-06-23 12:00 , HRBP 人事主管 招聘 绩效 员工关系 岗位职责1.负责组织实施业务部门招聘和培训工作；2.组织实施业务部门绩效考核工作；制定、执行业务部门考核激励方案；3.协助落实业务部门的干部选拨、…
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2015-06-23 09:51 , 薪酬专员 岗位职责：1、根据每月各部门考勤、绩效制作全公司每月的工资报表，保障按时发放工资；2、及时解答员工对薪酬的疑问；3、负责审定各类员工的薪资标准…
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2015-06-22 14:08 , 招聘专员 岗位职责1、熟悉用人部门的岗位需求、筛选面试合适的候选人；2、负责职位发布及信息维护，并善于利用多渠道挖掘合格候选人；3、对候选人进行面试，根…
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- 行政前台--太平洋网络--中关村
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2015-06-19 17:09 , 行政 前台 注：该岗位工作地点为北京中关村。岗位职责：-负责电话接听、来访人员及应聘人员的接待；-快递、信函、传真等资料的收发转达；
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2015-06-19 16:06 , Recruiter ResponsibilitiesProvide full life cycle recruiting in support of our growing technology organization, seeking industry talents and new graduates in software engi…
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2015-06-19 14:18 , 薪酬福利专员 （符合要求再投递，谢谢）岗位职责：1、执行公司薪资福利管理制度；2、负责公司员工日常薪酬核算及数据分析统计工作；3、按时缴纳社会保险公积金，办理社会…
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- HR实习生（招聘）--爱鲜蜂--东城区--2K左右
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2015-06-19 13:56 , 无岗位职责:1.发布岗位信息，简历筛选，电话邀约，后续工作的跟进协调。2.企业人才库的录入、整理并维护。3.招聘工作相关信息的统计汇总。…
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2015-06-19 13:23 , 招聘总监 岗位职责：1、 招聘计划审批和管理，招聘流程管理和持续改进；2、 事业群招聘团队的KPI考核以及绩效沟通，公司招聘团队的绩效管理相关文件的制定与执…
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2015-06-19 11:57 , 培训专员 岗位职责：1、负责企业内训培训需求调研，具备设计及开发培训课程的能力；2、负责新员工常规入职培训实施及档案建立；3、协助培训项目的组织、实施及…
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2015-06-19 11:41 , 无岗位职责：1、 招聘计划审批和管理，招聘流程管理和持续改进；2、 事业群招聘团队的KPI考核以及绩效沟通，公司招聘团队的绩效管理相关文件的制定与执…
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2015-06-19 11:36 , 招聘经理 岗位职责：1、 招聘计划审批和管理，招聘流程管理和持续改进；2、 事业群招聘团队的KPI考核以及绩效沟通，公司招聘团队的绩效管理相关文件的制定与执…
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- 软通动力-薪酬福利专员-海淀西二旗-4~6k
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2015-06-19 11:30 , 薪酬福利专员 【职责】1. 负责薪酬核算及个税申报2. 负责公司福利实施管理。3. 负责商业保险实施管理。4. 协助上级拟定、完善福利相关流程。…
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2015-06-19 11:00 , 行政主管/经理 岗位职责1、负责行政部的全面工作；2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、做好办公会议和其他会议…
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2015-06-19 09:48 , 招聘主管 工作地点：朝阳劲松岗位职责：1.协助区域总监处理区域内人员问题；2.负责区域内需求岗位的招聘与配置，严格按照编…
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2015-06-19 09:44 , HRBP 岗位职责：1.协助区域总监处理区域内人员问题；2.负责区域内需求岗位的招聘与配置，严格按照编制预算执行；3.负责区域内人力的支持…
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号