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2015-07-31 10:04 , 员工关系岗 岗位职责：1、员工入、离、转正、异动办理，二级档案、劳动合同及人员信息维护；2、开展离职面谈，收集流失数据，编写流失分析报告；3、…
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- 人力资源专员（行业排名第一+福利待遇丰厚）
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2015-07-30 18:43 , 人力资源专员 岗位职责：1、负责公司各项员工活动的策划、组织、协调实施，通过各项活动营造公司良好的企业文化，加强企业凝聚力，提高员工满意度；2、 负责实施新员工入职培训…
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2015-07-30 17:31 , 高级招聘专员 岗位要求：1.三年以上招聘经验，IT行业优先；2.熟悉各种人才的招聘渠道并能有效运用；3.具备出较好的组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划…
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2015-07-30 16:57 , 招聘助理 岗位职责：1、根据上级安排进行岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试安排等；2、维护智联、前程、58等网络招聘渠道，做好日常渠道信息的更新；3、配合…
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2015-07-30 16:56 , 员工关系专员 职位描述1、负责所有员工的入、离职、转正、异动及合同、档案管理与及时更新；2、负责员工社保公积金的办理，包括增减、补缴、开户等；3、负责与外地第三方代理保持沟通…
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2015-07-30 16:37 , 人事行政专员 岗位职责：一.人事管理部分负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档；负责员工五险一金、商业补充险、人事档案、工作…
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2015-07-30 15:50 , 招聘主管 招聘经理 岗位职责：1、根据公司的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；2、建立及完善公司的招聘流程，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外…
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2015-07-30 14:58 , 无计海琴 158105560621、负责新员工整体的入职培训（包括新人入职培训课程的授课及后期新人综合素质的提升课程及心态的调整等2、调查、收集培训需求，制定并执行培训计划；
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2015-07-30 13:51 , 人事经理 要求：有三年以上工作经验至少精通人力资源的一个模块至少熟悉三个模块…
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2015-07-30 11:33 , 年底双薪 扁平管理 晋升空间大 岗位描述：网站：http://www.vmovier.com/企业邮箱:hr@vmovier.com（注明来自HR圈内招聘网）
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2015-07-30 10:37 , 前台 行政助理 岗位职责1、负责公司面试、来访客人接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、负责公司考勤统计；4、受…
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2015-07-30 10:19 , 招聘专员 招聘主管 岗位职责：1、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选…
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2015-07-29 18:55 , 人力资源总监 HRD 岗位名称：人力资源总监工作地点：武汉薪资待遇：8K-15K岗位职责1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划，合…
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2015-07-29 17:36 , 人事行政专员 职位职责：1、接待访客、接听电话、办理入离职手续；2、安排公司各种会务和组织员工各种活动；3、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政…
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2015-07-29 17:30 , 行政主管 岗位职责：1、 负责公司行政制度的制定，落实和实施情况的检查，制度的修订；2、 公司办公环境的建设与维护：房屋租赁，装修，物业等的管理工作；
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号