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2015-07-29 09:19 , 人事主管 任职要求：1、大学本科学历，专业不限，人力资源及管理专业优先考虑；2、从事人力资源工作3-4年经验，熟悉人力资源6大操作模块，尤其熟悉招聘、薪酬、五险一金、员工关系管理；
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2015-07-29 09:13 , 招聘专员 岗位职责：1.负责招聘信息投放、简历筛选、与候选人进行初步沟通、安排面试;2.负责招聘流程的优化及推动，配合业务部门明确招聘需求、面试标准，掌控整个面试流程…
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2015-07-28 19:27 , 朝阳 招聘主管 我们需要您：1、根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门需求，编制年度人员招聘计划；2、招聘网站的管理，统一进行发布，负责维护更新人才信息库；3、 负责集团…
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2015-07-28 17:45 , 培训专员 岗位职责：1、负责新员工入职培训、业务更新培训及能力提升培训；2、根据目前公司业务发展，对现有培训资料、培训课件不断更新；3、对新员工的培训效果负责，根据员工培…
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2015-07-28 17:41 , 招聘专员 岗位职责1. 配合主管，负责大区招聘工作；完成招聘计划；2. 选择并优化招聘渠道，制定招聘策略及实施计划；3. 负责面试、招聘流程把控、效果统计分析、达成招聘目标；
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2015-07-28 17:33 , 无岗位职责：1、收集租户销售数据及销售分析；清楚、准确的完成指定之各类报表及单据；2、推广物料、广告设计报批、大型广告、印刷、喷绘制作、节假日商场装饰布置…
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2015-07-28 15:54 , HR实习生 岗位职责：1、协助招聘组同事进行简历的筛选；2、通知候选人面试；3、面试接待及安排；4、与招聘相关的其他工作。
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- 招聘主管-京东金融集团-北京-薪资面议
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2015-07-28 15:46 , 招聘主管 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，独立负责一个部门或多个部门的招聘；2、进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选，安置工作；…
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2015-07-28 15:23 , HRBP 岗位职责：1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效…
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2015-07-28 14:41 , 招聘 上市公司 我们需要的小伙伴是2名新的小伙伴，2年以上招聘经验，经验4年以上可以考虑主管岗位。现有团队是4名招聘小伙伴，有爱有颜值，再是人有意思点，能抗住招聘压力的，忘了说最好是汉子，因为现在人…
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2015-07-28 14:35 , 培训专员 岗位职责：1.负责公司培训制度的建立及优化，培训工作的开展；2.负责公司企业文化建设工作；3.协助招聘人员进行一部分招聘工作；4.上级临时交代的其他工作。…
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2015-07-28 14:32 , 培训经理 职位描述：1.组织编制公司培训计划，并按计划组织实施，并负责培训资料的收集、效果的评估等；2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3.策划并…
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2015-07-28 14:16 , 人事行政经理 岗位职责：1、 负责公司人事管理及行政支持，为企业各项经营活动提供优质服务；2、
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2015-07-28 13:05 , 无姓名：王秋兰求职方向：培训或绩效过往经历：1、1年教育工作经历；2、4年行政人事工作经历，主要负责招聘模块
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2015-07-28 12:23 , 招聘培训经理 岗位职责（本岗位以培训工作为主，培训80%，招聘20%）1.招聘管理1)根据公司发展需求,做出相应的招聘计划;2)负责收…
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2015-07-28 11:47 , 无岗位职责:1、核心职责：配合、支持直接上级，负责落实公司各项人资管理制度和政策的执行工作。2、人才招聘与选拔模块（Recruiting & Selection）：
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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