薪酬绩效经理-优翔国际-东三环-13k-20k
来源: 原创
负责制定公司薪酬、绩效管理政策并组织实施；
定期分析公司组织效益，并及时调整薪酬、绩效政策；
监督、指导及有效地执行公司薪酬、绩效政策，组织绩效考核；
根据绩效管理标准，组织实施绩效考评、绩效面谈等工作；
完成人力资源总监交办的其他临时性工作；
任职要求：
本科（或以上）学历，人力资源及相关专业；
精通薪酬管理相关专业知识,3年以上工作经验；
熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源相关模块；
积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强；
baiyu@lavion.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
