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HRBP-滴滴出行-上海-10-20K
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2016-02-16 17:15 , HRBP
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与…
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绩效主管-百融金服-北京-8-10k
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2016-02-16 17:00 , 绩效主管
公司介绍:
百融(北京)金融信息服务股份有限公司(简称“百融金服”),是一家专业提供大数据金融信息服务的公司。百融金服依托大数据技术及来自互联网、金融机构、线下零售、…
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员工关系专员-好未来(上市公司)-海淀黄庄-4~6K
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2016-02-16 16:08 , 员工关系专员
好未来(原学而思)员工关系专员
工作地点:北京海淀区海淀黄庄丹棱SOHO12层
薪资范围:4-6K/M(具体面谈)
简历投递邮箱:jiaqiong@100tal.com(注明来自HR圈内招聘网)
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福利专员-好未来(上市公司)-海淀黄庄-4~6K
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2016-02-16 16:04 , 无
好未来(原学而思)福利专员
工作地点:北京海淀区海淀黄庄丹棱SOHO12层
薪资范围:4-6K/M(具体面谈)
简历投递邮箱:jiaqiong@100tal.com(注明来自HR圈内招聘网)
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薪酬福利专员-好未来(上市公司)-海淀黄庄-5~8K
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2016-02-16 15:58 , 薪酬福利专员
好未来(原学而思)薪酬福利专员
工作地点:北京海淀区海淀黄庄丹棱SOHO12层
薪资范围:5-8K/M(具体面谈)
简历投递邮箱:jiaqiong@100tal.com(注明来自HR圈内招聘网)
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雷石集团--招聘专员--即将上市
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2016-02-16 15:08 , 招聘专员 HR
岗位职责:
1、收集部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、约见、笔试、初试工作;
2、负责公司招聘网站的更新维护和日常管理工作;
3、每年度公司…
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C&B专员-恩布拉科-北京顺义-10K+
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2016-02-16 14:45 , 无
JD of HR Specialist – C&B Specialist
The Main Responsibilities
ž Calculate labor cost outlook, forecast and Profit Plan accurate…
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高级招聘专员-朝阳高碑店-优朋普乐
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2016-02-16 14:13 , 高级招聘专员
工作职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作,根据招聘需求,配合招聘主管做好招聘计划及实施
2.负责公司各部门人员需求状况的调查和收集,…
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人力实习生--中兴能源--健德门
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2016-02-16 11:53 , 六险一金、各种补贴、成长平台
岗位职责:
1、协助招聘工作:筛选简历及主动搜索、电话预约、组织安排面试;
2、协助培训工作:帮忙准备材料,培训活动的组织等;
3、协助人力资源部同…
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招聘专员-北京狼牙榜教育科技有限公司-4k-6k
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2016-02-16 11:38 , 招聘专员
工作要求:
1.独立开展招聘工作,进行简历筛选、面试、复试等工作,在招聘过程中,与相关部门保持有效的沟通,确保招聘职位的达成;
2.对招聘网站及时进行维护及更…
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招聘专员-大公国际信用评级集团-霄云路鹏润大厦
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2016-02-16 11:09 , 招聘专员
工作内容:
1、 负责招聘制度完善,招聘流程优化,严格执行公司交予的各项招聘任务;
2、 协助人力资源部总经理制订年度人员需求规划,更新各类岗位职…
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营销培训经理-加多宝-北京亦庄-面议
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2016-02-16 10:52 , 无
职位描述:
1、熟悉销售业务和销售能力模型,并根据市场情况制定完善的培训计划;
2、负责营销体系内课件库的维护、更新和完善,并能根据销售市场情况不断提出课程…
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客服-中书控股-酒仙桥-4k-6k(缴纳五险一金)
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2016-02-16 10:20 , 无
岗位描述:
1.负责在工作时间内接听客户来电和登录在线客服;
2.充分了解网站产品特点,为客户做规范专业的解答;
3.处理网站后台订单,每天做好订单记录…
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高级招聘-蚁视ANTVR-海淀软件园-7k-15k
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2016-02-16 10:17 , 无
岗位职责:
1、参与人力资源部发展规划,提供市场人才信息、薪酬信息、招聘动态等数据和建议;
2、根据公司人力资源规划,制定年度招聘工作目标、执行计划与费用预…
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人事行政专员-中书控股-酒仙桥-4.5k-7k(缴纳五…
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2016-02-16 10:14 , 人事行政专员
岗位职责:
1.负责公司印信、档案管理工作。
2.公司的工商注册、登记、商标等证照办理及年检工作
3.组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动…
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【结贴】高级招聘专员/招聘主管-Netconcepts-朝阳门
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2016-02-15 17:57 , 招聘 互联网 广告 上市 朝阳
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺…
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