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2016-02-14 09:21 , 招聘专员 工作内容：1、 负责招聘制度完善，招聘流程优化，严格执行公司交予的各项招聘任务；2、 协助人力资源部总经理制订年度人员需求规划，更新各类岗位职…
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2016-02-13 21:28 , HRBP HR经理 人力资源经理 我们滴成立时间和专业？2011年10月成立，专注贷款及信用卡的搜索、推荐与服务，致力于为小微企业和个人消费者免费提供便捷、划算、安全的金融服务~
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2016-02-12 15:05 , HRBP 岗位职责:主要工作目的：作为业务部门的生意伙伴制定组织发展策略，并通过招聘，培训，绩效考核及文化落地等工作实施其策略。协助业务部门或分子公司的员工，获得配合业务发…
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2016-02-06 14:23 , 法律 员工关系 劳资 劳动 岗位职责：1. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷及解答日常劳资法律法规咨询；2. 制定、优化人力资源制度、流程、表单优化、员工手册修订等；3. …
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2016-02-04 11:57 , 新媒体广告 创意营销 移动互联网 HRD 岗位职责1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、带领下及建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、监督…
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2016-02-03 13:15 , 五险一金 培训经理 岗位职责：1、组织建立、规划及完善公司分层分类的培训教育体系，全面统筹推进公司各项培训管理工作；2、根据公司战略的发展需要，起草、修改和完善培训相关管理…
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2016-02-03 12:00 , 金融 招聘 职位描述：1、拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；2、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别…
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2016-02-03 10:29 , HR实习生 岗位职责：1.负责协助hrbp统计招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息;2.完成简历筛选、面试邀请及面试安排等招聘相关工作；3.负责入离职手续的办理，…
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2016-02-02 15:38 , HR 工作要求：1.独立开展招聘工作，进行简历筛选、面试、复试等工作，在招聘过程中，与相关部门保持有效的沟通，确保招聘职位的达成；2.对招聘网站及时进行维护及更…
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2016-02-01 17:12 , HRBP 1. 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；2. 促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；3. 完善员工沟通平台，…
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2016-02-01 14:08 , 人事主管 人事专员（招聘）-昌平县城-4K岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、…
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2016-02-01 10:59 , HRBP 岗位职责：1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。2.协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激…
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2016-01-29 21:36 , 无职位描述：1)负责商户入网资质和信息的核查工作；2)负责商户变更基本信息的核查工作；3)负责商户入网审核规则和审核标准的信息更新和规范；4)负责商户入网数…
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号