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2017-03-22 15:16 , HRBP 岗位职责：1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效…
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2017-03-22 14:59 , HRBP 职责要求:-必要条件：统招本科以上学历。2年以上以上大型互联网公司或大型跨国企业人力资源综合管理经验。-优先条件：具备人力管理咨询公司经验者优先。对领导力…
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2017-03-22 12:03 , 无岗位职责：负责人力资源管理各模块工作的开展，熟练掌握招聘及员工关系两个模块，包括但不限于以下工作内容：1、根据招聘计划，选择合适的招聘渠道，及时、高效完…
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- 智慧互通-招聘专员-海淀黄庄-5~7K
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2017-03-22 09:40 , 招聘 HR 互联网 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各…
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- 人力资源实习生兼行政前台-神州土地-海淀
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2017-03-22 09:34 , 无岗位职责：1、负责来访人员的常规接待；配合人事部进行面试人员登记与流程疏导；2、负责月底办公用品、电脑耗材、低值易耗品的采购，每月固定资产的管理与盘查；…
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- 互联网公司招聘前台-TalkingData-东直门
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2017-03-21 19:24 , 无职位描述：1. 负责公司前台基本工作，收发信件、报刊和传真等；2. 负责电话总机服务、前台接待等；3. 负责公司的后勤支持工作(差旅票务支持、饮用水…
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- 人事行政助理-北京亿达融国际服饰有限公司-大望路-5k
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2017-03-21 16:44 , 人事行政助理 1、在公司工作计划内，认真负责公司日常行政工作，主动协助完成公司所需支持助理类各项工作；2、落实公司各部门及其门店的岗位责任和工作标准，加强协作配合好与各部门和门店的衔接协调…
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- 招聘专员-北京亿达融国际服饰有限公司-大望路-6k
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2017-03-21 16:39 , 招聘专员 岗位职责：1、 完成公司内部招聘工作，进行全国范围内的招聘作业2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并…
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- HR专员-国维财富集团-朝阳区-5-8K
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2017-03-21 15:14 , 人事 人力资源 专员 岗位内容：1 负责员工新进、试用、转正、晋升、转岗、离职管理；2. 负责员工劳动合同关系管理，合同新签和续签工作；3. 负责员工社会保险和公积金的开户、汇缴、补缴、…
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2017-03-21 13:54 , 招聘专员 岗位职责：1，根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；2，负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
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2017-03-21 13:31 , 人事专员/助理 岗位职责：1、负责雇员的人事、社保、公积金等手续办理和咨询（入离职、档案社保转移、新建）；2、、社保明细、每月收费单的制作、核对以及所有费用的回款工作；3、负责…
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2017-03-21 12:29 , 央企 近地铁 扁平化管理
岗位职责：
1.依据公司现有编制及业务发展需求，统筹各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.搭建招聘管理体系，完善招聘管理制度与流程；
3.开拓、甄选及维护高效能… - 2赞 0埋 0 评论来源：原创
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2017-03-21 11:47 , 无工作占比： 招聘70% 员工关系15% 社保公积金15%岗位职责：1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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