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招聘主管(校招方向)-卡丹萨国际钢琴教育-8~10K
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2017-03-20 15:46 , 无
岗位职责:
1、负责高校招聘渠道拓展与维护,根据校园招聘需求及市场趋势,制定具有针对性的校园招聘渠道方案,反馈校园招聘市场竞争情况;
2、根据校园招聘的目标和计划,进行资源协…
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企业文化经理\主管-翼龙贷-魏公村-8K-14K
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2017-03-17 17:56 , 企业文化经理
企业文化经理\主管 8k-14K
岗位职责:
1、 根据公司战略,规划企业文化工作,全面推动企业文化体系建设;
2、 负责企业文化、核心价值观的推动和落…
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招聘专员-绿盟科技-紫竹桥--6-8K
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2017-03-17 16:23 , 无
岗位职责:
1、根据公司的人员编制规划,完成相关人员的招聘工作,以技术岗位招聘为主;
2、拓展有效招聘渠道并组织实施,进行简历筛选、电话通知、人才测试、…
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组织发展经理-闲徕互娱-北京北苑-12K-25K
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2017-03-16 18:16 , OD 组织发展
岗位职责:
1、主要负责组织优化、职位职级体系建设与维护、人才测评和管理,保证组织持续改进。
2、负责建立各层级岗位人才素质模型,建立各层级人才评估系统,建…
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人事专员(员工关系)-叮当快药-4-6K-灯市口
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2017-03-16 17:29 , 人事专员
岗位职责:
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
3、负责劳动合…
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猎豹移动-北京-诚聘HR培训经理
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2017-03-15 18:53 , 培训经理
工作职责:
1、猎豹大学体系搭建及培训实施,完善培训制度及相关流程;
2、协同配合组织新课程开发,根据课程反馈不断优化课程库,确保培训取得预期效果;
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人力资源专员/助理-百望金赋-海淀苏州桥-面议
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2017-03-22 16:25 , 无
岗位职责:
1、协助员工关系管理及流程优化,包括但不限于入、离、调、转;档案管理;人力办公系统维护等;
2、协助薪酬福利管理,包括但不限于社保、公积金的办理…
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HRBP-什么值得买-丰台区马家堡-15-20W(年薪)
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2017-03-22 15:56 , HRBP
职位描述:
1. 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化…
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培训经理-什么值得买-丰台区马家堡-18-25W(年薪)
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2017-03-22 15:51 , 培训经理
职位描述:
1. 根据公司发展战略,搭建、完善培训管理体系,规范培训管理标准和工作流程;
2. 规划、落实培训需求调查,分析培训需求,组织、落实年度培训计划;
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人力资源专员-七幕人生-东城区方家胡同
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2017-03-22 15:45 , 无
职位描述
1.参与人力资源制度建设
1)在上级的指导下,起草有关人力资源管理工作的初步意见;
2)编制并不断完善新进员工的人事手册,使新员工了解公司的各类管理制度和行为…
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人力资源主管-七幕人生-东城区方家胡同-9W-10W(…
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2017-03-22 15:43 , 无
职位描述
1.参与人力资源规划与制度体系的建立:
1)参与制定公司人力资源的规划,为上级提供可行建议;
2)参与制定公司的人力资源管理制度,并负责人力资…
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招聘主管-乐纯-朝阳区百子湾-9.6W-18W(年薪)
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2017-03-22 15:34 , 招聘主管
岗位职责:
1.根据公司发展战略制定年度和月度人员招聘计划,完成招聘目标;
2.负责梳理项目各岗位职责,并以此精准定位招聘方案和招聘渠道,开展有效的招聘;
3.充分了解…
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薪酬绩效经理-航美传媒-将台路-年薪30-40
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2017-03-20 20:53 , 薪酬绩效经理
岗位职责:
1、健全公司薪酬福利体系,编制薪酬福利管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、建立健全公司绩效考核、激励体系,编制绩效考核、激励…
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招聘专员-融联创投-10号线亮马桥-6K
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2017-03-21 13:54 , 招聘专员
岗位职责:
1,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;
2,负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
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高级激励发展经理-乐语中国-西大望路-15K-20K
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2017-03-14 17:56 , 无
岗位职责:
1、结合乐语战略规划,制定乐语激励工作战略;
2、制定乐语各层级短、中、长期的激励规划;
3、各类型激励方案的需求调研、方案制定、落地实施、执行监督等工作;
4、各类型…
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企业文化主管/经理-乐语中国-西大望路-8K-15k
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2017-03-14 18:09 , 无
岗位职责:
1、负责乐语集团企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;
2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;
3、充分利用各…
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