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2017-06-01 17:06 , 人力资源专员 岗位职责：1、协助上级执行公司的人力资源相关工作2、办理员工入职、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；3、协…
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2017-06-01 13:35 , 无职位描述：1、 参与绩效管理体系设计，优化绩效考核方法、流程及指标体系；2、 依据年度公司年度经营目标，逐级分解绩效指标，并制定科学有效的绩效考核方案；
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2017-06-01 11:22 , 上市公司 影视制作 工作内容：1.商务资源开拓和维护;2.影视植入客户开拓和维护;3.影视投资客户开拓和维护;4.宣传渠道开拓和维护;5.可以跟组;
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2017-06-01 11:09 , 无岗位职责：（1）根据公司发展情况及各部门人员需求，协助上级制定招聘计划并能独立按计划实施招聘相关工作；（2）根据公司培训计划和实际需求，协助上…
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2017-06-01 10:40 , 无岗位职责：1、处理部门日常行政类事务，协助组织业务线培训；2、协助处理部门业务类事务；3、文件转发传达、签收登记、分类归档；4、文档制作，处理排版，确…
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- 行政人事助理/专员-注意力
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2017-06-01 10:35 , 无岗位职责：1、员工考勤、办公用品采购、发放管理等；2、协助办理社保、公积金业务等；3、快递收发、访客接待；4、办公区域及环境卫生维护；5、协…
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2017-05-31 21:40 , HR实习生 岗位职责：1、协助办理公租房的换租、信息收集与整理、续签等相关手续；2、配合完成对外联络工作，对接各政府部门报送相关材料等；协助办理取证(工作居住证\居住…
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2017-05-31 17:32 , 无1、主要负责公司总部的员工关系（入职、转正、离职和社保公积金增减）；2、薪资核算（100人左右）及各园所绩效奖金核算；要求：1、EXCEL使用非常熟练…
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2017-05-31 16:51 , 人事助理 人事专员 HR 岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理和员工沟通工作；2.负责员工档案管理，建立并实时更新劳动合同台账、花名册、通讯录等员工个…
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2017-05-31 16:15 , HRBP 招聘 职位：HRBP（招聘方向）岗位职责：1、熟悉所支持部门的业务和团队，在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；2…
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2017-05-31 15:20 , 薪酬绩效经理 岗位职责：1.辅助制订和完善公司的绩效管理制度体系，组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；2.负责奖金核算、绩效工作的…
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2017-05-31 14:36 , 社保专员 职位描述：岗位职责：1) 按政策要求及时、准确地为员工进行社保/公积金等福利的缴纳；2) 根据社保/公积金数据进行大户以及单立户费用审核…
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2017-05-29 20:26 , HRD 岗位职责：1.负责招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；2.组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理相关管理制度；3.搭建人力团队，指导本部门…
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2017-05-27 16:09 , HR实习生 岗位职责：1.及时发布新增职位，定期刷新已有职位，维护现有招聘渠道并积极尝试开拓新渠道；2.候选人管理：前期--对简历进行筛选、搜索；中期--对候选人进行初步…
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2017-05-27 14:21 , 招聘 hrbp 员工关系 战略 从HR视角出发参与业务部门管理工作；与HR研发组（人力资源专家）和HR支持组（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案；向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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