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培训主管/经理-神州数码(中国)有限公司-上地西…
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2017-05-23 18:15 , 培训主管
工作职责
1.负责公司培训 内容整理、挖掘、总结、提炼与编写;
2.负责策划、组织、执行各种形式的培训活动;
3.负责内部培训项目设计、课程…
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人力资源主管-B轮创业公司-北京CBD-待遇优厚
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2017-05-23 15:31 , 无
人力资源主管
职位描述:
1、了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;深入业务前端,从业务需求出发,提供有效解决方案。
2、拟定人才计划,优…
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招聘专员-澳玛集团-北京
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2017-05-23 15:26 , 招聘专员
岗位职责:
(1)收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息;
(2)根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案;
(3)筛选应聘人员简历,通知经初步…
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学习与组织发展助理/专员-蓝色光标-北京酒仙桥-面议
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2017-05-23 14:47 , 无
工作职责:
协助支持集团总部人才发展/企业大学/企业文化方向的项目执行,参与部分项目前期策划工作;
协助支持集团总部人才发展和培训体系建设,配合进行趋势调研…
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燕郊-燕新集团-人事经理
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2017-05-23 10:50 , 人事经理
工作内容:
1. 参与制定人力资源战略规划、人事管理政策及流程,并对各项计划的实施进行评估;
2. 负责公司人才优化配置和增补招聘工作;
3. 制定、完善…
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高级HR专员-猎聘网-常营-7~10k
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2017-05-23 10:44 , 无
岗位职责:
1.负责E-HR系统中人事异动、考勤管理、薪酬绩效、社会保险相关信息的完善。
2.确保薪资的正确和按时发放以及税务申报,并在时间截点前提供人力成本报表…
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【无企业邮箱】绩效主管-闲徕互娱-立水桥-(10-…
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2017-05-23 10:10 , 绩效主管
工作职责:
1- 参与公司绩效管理体系的搭建,协助撰写并动态维护公司级绩效管理制度、框架、流程;
2- 协助开展绩效管理的辅导与培训,准确传达并贯彻公司绩效精神…
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招聘主管/经理-Ofashion迷橙-北京-10-15K
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2017-05-19 11:25 , 无
工作职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2.执行招聘、甄选、面试、谈薪、背景调查、发放录用通知等工作,建立完…
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人事助理-北京青年众人-北坞创新园-6k
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2017-05-19 10:36 , 人事助理
1、具有社保公积金办理经验
2、具有部分招聘经验
要求抗压能力较好,活泼外向
xm_zhang@people2000.net(注明来自HR圈内招聘网)
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人事行政高级专员/主管 - 唱吧 - 10k-15k
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2017-05-18 17:44 , 人事行政高级专员/主管
岗位职责
人事方面:工作占比50%
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行。
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,…
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行政主管-pacewear-北京-8k-10K
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2017-05-18 17:10 , 行政主管
岗位职责
1.行政管理;
组织制定行政部工作发展规划和预算方案;
负责拟定公司行政管理的各项规章制度并组织贯实施、监督、反馈;
严格执行公…
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售后客服-北京智齿博创科技有限公司-海淀区苏州街
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2017-05-18 13:53 , 无
岗位职责:
1、主要针对付费客户的售后服务,通过电话、在线等方式解决客户在产品上的使用问题;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行产品…
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招聘专员/助理-文思海辉-4-6K-西二旗
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2017-05-18 13:29 , 招聘 外包行业
职位描述:
1、维护、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才库;
2、根据各部门的用人需求,筛选简历,电话预约及面试;
3、分析行业人才状况,按时保质…
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人事专员-神州优车-4-6k-大钟寺
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2017-05-18 11:15 , 神州优车 4-6k
岗位职责:
-办理员工社会保险、公积金及各项费用的核算、报销;
-负责员工的人事异动手续,包括入职、离职、转正、调动和晋升等;
-员工劳动合同的管理,包括合同的签订、…
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【已招到】海航集团易建科技-HR专员/人事专员-东…
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2017-05-18 10:05 , 公积金 社保 补充医疗
岗位职责:
1.维护和谐的劳资关系,规避用工风险,为公司各部门提供国家劳资政策提醒与解释;
2.负责公司社保、补充医疗、公积金等相关工作的办理和落实;
3.协助公司上级…
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Talent Acquisition Manager-伟达公关-东三环-10k-20k
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2017-05-17 16:53 , 无
Position Profile
1. Provide effective HR support to local business managers to ensure business needs are met in line with Company HR policies and processes;
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