组织发展经理-同有科技-环保科技园-15k-30k
来源: jobs.zhaopin.com
岗位职责：
1、协助人力资源负责人，全面参与公司关键员工职业生涯管理，组织实施公司晋升机制和员工职业发展规划；
2、根据公司的业务发展，结合部门特点，修订或细化能力素质模型，以挖掘员工发展和培训需求、协助搭建培训课程体系，开展公司任职资格体系建设等
3、负责组织干部、后备干部参加管理能力、个人修养、专业知识等的培训工作
4、负责人才梯队建设方案，为公司可持续发展提供人力资本支持
5、建立人才激励机制，更好发挥集团核心骨干队伍的力量
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科或以上学历，人力资源、管理类等相关专业
2、五年以上员工发展相关工作经验
3、熟悉员工发展、测评、素质模型相关理论工具
4、具备较强的沟通、组织与协调、计划与执行能力
tips：我们为您提供：
1. 社会保障：六险一金、带薪年假
2. 公司福利：无息贷款、互助基金、婚育礼金、定期体检、节庆礼品、家庭慰问、班车、餐补
3. 股权激励：对做出突出贡献员工给予股权激励机会；
4. 宝马奖励：全年或单项销售业绩超过历史水平的金牌销售，奖励宝马车
5. 成长与培养：同有大学、专业培训体系其他：
简历投递邮箱：hr@toyou.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
