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2017-09-04 11:53 , 无工作职责 :1、根据部门发展战略和人力资源年度规划，制定招聘计划和招聘预算。2、审核不同省份的具体的招聘方案，跟进招聘执行，确保各省份达成招聘目标。…
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2017-09-04 11:38 , HR实习生 1．和业务部门确认招聘需求，管理招聘渠道，定期发布、更新及维护职位信息2．简历筛选，意向沟通以及基础岗位的电话面试，协调面试官面试，做好过程跟踪3．管理数据库，协助招聘团…
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2017-09-04 11:02 , 招聘主管 工作职责：1、根据公司发展需求和人员编制，制定月度、季度和年度招聘计划，完成空缺岗位的招聘 ；2、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；3、负责…
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2017-09-04 10:41 , HR实习生 岗位描述：1. 协助整理、录入招聘资料，跟进招聘流程2. 安排新员工入职事宜，以及人员档案的管理工作3． 协助…
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2017-09-01 16:02 , 无一、HRBP工作职责:负责公司消费者BG、技术中心、研发团队的HRBP工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上工作经验，必须…
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2017-09-01 15:57 , 无职位描述：岗位职责：
1、 负责接听电话，记录留言，转接电话等；负责来电者提供常规的非保密信息；
2、 接待来访客人，弄清其来访目的，通报相关负责人；向客户传达信息和文件等； - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 高级/招聘经理-文都教育-花园桥-10~15K
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2017-09-01 11:08 , 无岗位职责：1、根据集团战略制定招聘规划，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求；2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
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- 招聘主管-文都教育-花园桥-底薪7~8+绩效
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2017-09-01 11:00 , 无
岗位职责：
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- 人力运营经理（薪酬方向 ） 国企银行 北京金…
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2017-09-01 10:51 , 无
岗位职责：
1、
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- 招聘&活动策划HR实习生-去哪儿网-北京-日薪
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2017-09-01 10:28 , 无工作内容：
包括但不限于招聘要约、活动策划、培训组织等
要求：
每周至少4天（不包括周末），持续至少3个月以上
时间是硬性要求，满足不了的请另寻其他机会，不要再问可不可以了…… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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2017-08-31 10:51 , EHR高级经理 PeopleSoft 企业人力资源信息化系统 岗位职责：1、负责公司EHR相关产品规划、落地实施，推进业务调研、需求分析；2、负责互联网企业先进人力资源管理系统市场调研、需求分析、原型设计及产品生命周期…
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2017-08-31 09:54 , 无
1、根据公司发展战略及人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度招聘计划；
2、负责更新和梳理各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘满足公司的人才需求；… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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2017-08-31 09:08 , 招聘主管 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展，核定用人部门的用人需求，编制年度/月度招聘计划。2、组织集团招聘工作，负责招聘全流程管理。3、充分了解和掌握各岗位人员动态…
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2017-08-30 19:36 , hrbp hrm 岗位职责：1.负责500+团队的人力资源支持工作；2.负责部门人力资源规划，协助制定业务计划，并通过招聘、人才培养、绩效管理、薪酬激励等方面有效人力资源工作方案推动部门业务发展…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号