2017-08-31 09:54
来源: 原创
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e\)eDi^5H 1、根据公司发展战略及人员编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度招聘计划;^O6uR@ 2、负责更新和梳理各岗位职责,并以此精准定位招聘方案和招聘渠道,开展有效的招聘满足公司的人才需求;v&