招聘主管-渠道网络-丰台科技园-8-10K
来源: 原创
1、根据公司发展战略及人员编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度招聘计划;
2、负责更新和梳理各岗位职责,并以此精准定位招聘方案和招聘渠道,开展有效的招聘满足公司的人才需求;
3、招聘数据分析,渠道诊断,市场动态调研,及时调整用人方案,拓展探寻更多招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、建立高效的招聘团队,建立领导力发展模型与高潜质人才选拔标准,协助分公司的人才招聘与管理。
任职要求:
来源: 原创
1、根据公司发展战略及人员编制,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度招聘计划;
2、负责更新和梳理各岗位职责,并以此精准定位招聘方案和招聘渠道,开展有效的招聘满足公司的人才需求;
3、招聘数据分析,渠道诊断,市场动态调研,及时调整用人方案,拓展探寻更多招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、建立高效的招聘团队,建立领导力发展模型与高潜质人才选拔标准,协助分公司的人才招聘与管理。
任职要求: