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2014-06-16 19:21 , 由 yanruoqi 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、制定招聘计划，沟通招聘需求；2、负责简历筛选、面试安排、执行人力资源面试；3、招聘渠道拓展与维护；4、跟进新员工入职流程及试…
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2014-06-16 18:58 , 由 九姑娘 发表 到 [ HRBP专区 ]HRBP（销售团队）你的工作是：1.负责销售团队业务线HR工作，给予业务部门专业的HR建议2.推动销售团队价值观与团队凝聚力的宣导与员工活动开展3.销售团队关键…
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2014-06-16 17:18 , 由 杨子晨 发表 到 [ 北京HR职位 ]职位要求：1、产品宣传、包装、推广，企业形象、服务、传播等所需一切视觉信息的制作与整合。2、需要有较高文化素养与丰富背景知识。3、协助文案策划…
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2014-06-16 17:15 , 由 乐金化学 发表 到 [ 其他 ]工作职责：1、根据《企业会计准则》及公司的各项规定，审核相关部门凭证审核及制作凭证；2、妥善保管会计凭证、发票及其他相关会计资料；3、每月及时开具发…
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2014-06-16 17:11 , 由 乐金化学 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容1、研究组织文化的特点，搜集整理组织文化案例素材2、策划和组织企业文化宣传和培训活动，有效传播组织文化，提升员工认知程度和执行能力3、担当组…
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2014-06-16 17:10 , 由 ray329 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、校园招聘策划、宣传、组织实施；2、日常招聘，参与筛选简历、安排面试、初试；3、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4、…
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2014-06-16 16:43 , 由 金融界网站 发表 到 [ HR专员助理级 ]主要负责公司产品技术中心的招聘工作要求：2年以上招聘工作，统招本科以上学历必须有猎头招聘经验，男士。…
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2014-06-16 16:37 , 由 初爽 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；2、负责员工转正、异动、离职、晋升手续的办理；3、负责公司员工档案的建立与管理；
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2014-06-16 16:05 , 由 永乐票务 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘方面：1、全面辅助上级做全国人才招聘工作，并能够根据公司要求完成定期内的量化工作，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；2、根据公司现有编制及人才需求，协助上级确定制定…
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2014-06-16 15:47 , 由 zzxx19861017 发表 到 [ HR求职 ]姓名：张霞联系电话：18511889682邮箱：515116112@qq.comQQ：515116112学历：本科专业：人力资源管理+会计
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2014-06-16 14:30 , 由 jinhua159357 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责全面推动企业文化系统建设工作；2、负责MI 、VI 、BI系统组织设计、优化和推广应用；3、负责企业文化活动、员工集体活动的组织实施； …
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2014-06-16 14:18 , 由 老渔夫 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据业务发展需求，进行工作分析，确认部门人员需求；2、拓展、维护和评估内外部招聘渠道，并对各种招聘渠道进行效果评估，保证渠道的高效性；3、根…
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2014-06-16 14:13 , 由 lihui4909 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、组织、安排应聘人员的面试；4、监督员工考勤…
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