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2014-08-21 11:27 , 由 gaojin1005 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1.协助运营管理部门经理根据公司年度经营计划，进行公司业务部门及各分支机构经营计划的沟通，推动各方达成一致意见，沟通下达公司年度经营计划；2.组织监控、分析和评估…
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金融行业融资租赁运营管理部负责人
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2014-08-21 11:18 , 由 gaojin1005 发表 到 [ HR专员助理级 ]职责：1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协…
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2014-08-21 11:09 , 由 gaojin1005 发表 到 [ 技术研发 ]移动互联网产品经理岗位职责：1.负责公司移动互联方向（微信、微博、APP）的产品策划、需求定义、产品初期运营工作；2.了解行业发展趋势和新技术、新应用，负责产…
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2014-08-21 11:03 , 由 lilyrose 发表 到 [ 销售/市场 ]光合新知（北京）科技有限公司地址：北京霄云路18号京润水上花园别墅A轮互联网教育公司-- 课程团队来自哈佛、杜克、北大等海内外高校-- 产…
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2014-08-21 10:55 , 由 leap 发表 到 [ HR专员助理级 ]教育背景:◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，专科以上学历。经 验:◆3年以上从事系统操作工作经验。技能技巧:◆熟悉…
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2014-08-21 10:13 , 由 yoyoyangsh 发表 到 [ HR专员助理级 ]乐视集团诚聘企业文化专员/主管岗位要求1、创意、策划、组织各类企业文化活动，规范活动流程；2、组织及开展企业文化的传播、推广和执行工作。…
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2014-08-21 09:31 , 由 琳娜 发表 到 [ 老家职位 ]主要工作职责：1、负责根据公司各部门人员需求及实际岗位调查制定年度人员编制计划；2、负责收集公司各部门月度人力资源需求；3、负责及时补充各部门人员缺口，开展招聘工作；
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2014-08-20 18:29 , 由 Lydiaxie 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘培训流程和招聘培训体系；3、利用各种招聘渠道…
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2014-08-20 17:01 , 由 knight1113 发表 到 [ HRD级 ]人力资源经理/总监 经理15-20k 总监25-30k工作地点：中关村岗位职责：1. 负责公司整体人力资源规划、员工招聘、选拔、培训，实施人才发展…
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2014-08-20 15:51 , 由 京东拍拍HR 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；2.负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；3.负责进行简历甄别及招聘测试…
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2014-08-20 15:51 , 由 jingjingchen 发表 到 [ 技术研发 ]五险一金带薪年假午餐补助年底双薪等任职要求1 能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；2 规范编写设计和维护文档；3 其他…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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