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2014-11-25 15:25 , 由 poker_骁 发表 到 [ HR实习生 ]招聘实习生工作职责：1、学习人力资源招聘模块工作方式和业务流程2、辅助支持人力资源部招聘工作、职位要求：
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2014-11-25 14:42 , 由 jiewenkj 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：主要是辅助培训、绩效方面工作（一）绩效模块1、设计制定并完善绩效考核体系；2、推动绩效考核并维护…
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2014-11-25 14:34 , 由 anglelan 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容:1.按照公司要求进行课件制作及授课；2.在商务主管的领导下，开发及维护内部渠道；3.市场活动（获客）的策划及执行；4.渠道的培训及指导工作；
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2014-11-25 10:29 , 由 刘孟旬 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1. 利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2. 进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选，安置工作；
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2014-11-25 10:29 , 由 Jessieyao 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述负责招聘信息投放、简历筛选、与候选人进行初步沟通、面试负责招聘流程的优化及推动，明确招聘需求、面试标准，掌控整个面试流程负责招聘渠道…
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2014-11-24 16:59 , 由 lysahu 发表 到 [ HR专员助理级 ]职责范围：1、根据各部门招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；2、招聘职位的撰写、发布，岗位进行分析，编制并及时更新职位信息说明；3、搜集简历，对简历…
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2014-11-19 17:08 , 由 beyondsoftbj 发表 到 [ HR实习生 ]工作内容：1、负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布；2、负责候选人的电话邀约，完成每日制定的电话邀约目标；3、进行职位招聘，面试安…
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2014-11-24 09:22 , 由 sally 发表 到 [ HR专员助理级 ]1、部门已签约合同、档案的数据汇总及管理；2、统计客户及部门内部其他相关数据，收集、统计、核实部门需求的数据资料；3、 新入职人员手续协助；部门考勤、请假等行政相关文件统计…
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2014-11-21 20:42 , 由 yoyo0082 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘职位：Recruiter工作职责：1.用聪明的方法快速完成公司各部门的招聘工作；2.根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招…
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2014-11-19 14:45 , 由 forgame 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.协助本组织管理者解决HR问题，根据本组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。2.组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展…
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2014-11-21 20:33 , 由 yoyo0082 发表 到 [ HR专员助理级 ]海玩网 (haiwan.com)，是国内首家全球当地旅游产品的直销平台，专注为中国人打造高性价比的境外吃、喝、玩、乐服务，提供当地旅游的一站式解决方案。我们力求让每位旅行…
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2014-11-21 19:04 , 由 抓住怀表兔子2 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.你是公司大管家，公司企业文化、福利待遇你说了算。2.你是公司人力资源小助手，社保、员工关系 样样要玩好。3.你穿插在创始人、极客大神之间，你的价值举足…
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2014-11-21 14:42 , 由 蛋白质女孩007 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、全面负责推动公司全员的培训及成长事宜；2、挖掘、提炼、宣贯公司的企业文化；3、组织公司各种大型的员工活动；4、推…
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2014-11-19 14:13 , 由 qianqian1930 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.负责各岗位及管理层的招聘；2.负责招聘人才库的建立和日常维护；3.协助维护和拓展招聘渠道；4.负责月度招聘计划以及招聘总结的工作；
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2014-11-19 10:41 , 由 gurain420 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3. 利用各种招聘渠道发布招聘…
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2014-11-15 17:36 , 由 rekoo 发表 到 [ HR专员助理级 ]职责：1、负责招聘渠道的开发及维护（包括但不限于内部推荐、猎头、校园招聘）；2、收集游戏行业信息，制定竞争对手分析，积极吸引合适人才加盟公司；3、负责简历筛选、…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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