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2015-07-27 17:08 , 由 金融界网站 发表 到 [ 其他 ]工作职责：1、 负责公司前台访客接待，电话接转、收发快件等工作；2、 会议室预订、设备维护及报修、快递的日常管理及数据统计；3、 公司部分行政供应商的对接，例如绿…
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前台行政-金融界网站
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2015-07-27 17:06 , 由 弘成教育 发表 到 [ 北京HR职位 ]（一）职位JD岗位职责：1、根据各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员招聘计划，为人员招聘提供可靠的依据；2、进行工作分析，完成职位说…
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招聘专员/主管-弘成教育集团总部-雍和宫-5-8k
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2015-07-27 16:28 , 由 岳轻 发表 到 [ 其他 ]
岗位职责：
负责为互联网系统部供重要经营数据报表及分析
负责
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系统部助理-锐捷网络-公主坟-4-6k
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2015-07-27 15:14 , 由 雪儿 发表 到 [ 上海职位 ]4年多人事招聘经验，其中1年多企业HR经验，2年猎头经验，1、建立公司基本制度，保障公司正常人力工作运营，占比10%2、支持产品部、技术部、客服部、运营部等岗位…
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求职-人事主管或者招聘主管-上海-8k
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2015-07-27 15:11 , 由 avaleung 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1、通过网站运营数据分析用户行为，深入挖掘用户或产品方面的有价值的信息，制定运营策略；2、负责用户数据统计分析，优化用户相关产品组合及运营方案、提升产品价值，提…
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网站运营数据分析师-搜房网-9号线丰台科技园-12~20k
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2015-07-27 14:03 , 由 Upal 发表 到 [ 技术研发 ]工作职责：1. 配合公司产品线和客户需求制定线上线下事件营销传播计划的制定2. 结合产品核心亮点，独立策划三方事件和视频营销等内容3. 传播执行阶段…
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多岗位-悠派科技-广州海珠区
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2015-07-27 14:01 , 由 xuetangx 发表 到 [ HR专员助理级 ]█岗位职责：1、负责员工入职、离职的办理，员工信息表、员工档案的建立及维护；2、负责员工社保、公积金、工作居住证等员工福利的办理；3、分担部分岗位…
- 0 评论3839 人读过标签 : 人事专员
人事专员-学堂在线-清华科技园-4000-6000
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2015-07-27 14:01 , 由 双高志信HR 发表 到 [ HR活动 ]特殊病种指可以门诊治疗，无需住院，但仍然长期需要依靠药物维持病情稳定的慢性疾病。通常指恶性肿瘤需放射治疗和化学治疗、肾功能不全需长期肾透析治疗及肾移植术后需长期服用抗排异药治疗等疾病。
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北京市特殊病种审批知多少
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2015-07-27 13:59 , 由 xuetangx 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述1、拟定公司招聘计划并组织实施；2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；3、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对结果进行跟…
- 0 评论2342 人读过标签 : 招聘主管
招聘主管-学堂在线-清华科技园-7k-15k
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2015-07-27 13:52 , 由 Upal 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1、负责运营的产品网站部门的建设和开发工作；2、参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作；3、负责相关系统的运营和维护工…
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PHP高级研发工程师-悠派科技-广州海珠区-10-20k
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2015-07-27 13:33 , 由 58安居客 发表 到 [ 上海职位 ]【岗位职责】承担区域职能&销售类招聘配置工作，具体包括：1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；
- 0 评论2102 人读过标签 : 公司目前处于快速成长期
58安居客-高级招聘专员-浦东新区
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2015-07-27 10:55 , 由 huichenzixun 发表 到 [ 北京HR职位 ]职位职责1、独立负责业务线（主要是各事业部）招聘工作；2、收集筹划职位需求并分析合理性，合理安排招聘计划并完成推进进度；3、独立社会招聘本职工…
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高级招聘专员--慧辰资讯--朝阳酒仙桥将台路--5-7k
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2015-07-27 10:09 , 由 sabrina_cjp 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1. 熟悉人资源六大模块，能独立运作招聘模块；2. 根据公司的人才招聘需求，及时拓展有效的招聘渠道并进行渠道效果分析工作；3. 具有优…
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上海外服代深圳腾讯招募人事主管
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2015-07-27 10:07 , 由 lulucui 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1. 根据招聘计划，完成职位招聘工作；2. 负责多渠道招聘信息发布，协助拓展新招聘渠道并维护旧有渠道；3. 与相对应部门面试官进行职位沟通，了解职位和业务信…
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2015-07-27 09:55 , 由 58同城上海公司 发表 到 [ HR专员助理级 ]【岗位职责】承担区域职能&销售类招聘配置工作，具体包括：1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；
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