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2015-09-15 17:13 , 由 aoweihr 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
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2015-09-15 16:49 , 由 ihandy 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理，及时维护公司的人员信息；2、 按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
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2015-09-15 16:29 , 由 暖暖 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1. 负责品牌推广、企业宣传所需的设计及制作；2. 负责微信自媒体创意美术；3. 协助完成其他相关设计工作。任职资格：
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2015-09-15 15:39 , 由 joywang0820 发表 到 [ 上海职位 ]【能力关键词】1、必备项：责任心强，热爱hr行业2、加分项：有软件行业从业经验，爱动脑【来了做些啥】1、负责招…
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2015-09-15 15:26 , 由 中驰车福8 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责:1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘。2、负责简历筛选、及面试流程安排并执行首轮面试。3、通过有效的人才招…
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2015-09-15 13:36 , 由 sigreg 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，…
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2015-09-15 11:42 , 由 51118044 发表 到 [ HR专员助理级 ]招聘岗位：招聘专员岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定实施招聘计划，；2、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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