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2015-11-18 14:11 , 由 苏苏精灵 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责协助总监根据公司战略不断完善薪酬体系，梳理优化薪酬相关制度及工作流程；2、月度薪酬及绩效的核算及发放工作；3、配合总监对各部…
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2015-11-18 13:42 , 由 vickyfanjy 发表 到 [ HR专员助理级 ]职责描述：1. 负责组织落实技术产品部门招聘工作，按时保质完成招聘任务；2. 建立有效的招聘渠道，具备招聘渠道挖掘及分析能力；
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2015-11-18 11:39 , 由 susu727 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1、负责公司网站视频、照片的采集、录入、制作、编辑和管理2、访客的登记与引导，以及部门领导安排的临时性工作等。职位…
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2015-11-18 11:39 , 由 recruitment 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、协助公司各项培训项目的组织开展2、负责撰写、编辑公司微信平台稿件，维护公众平台的日常运行3、协助公司年会的组织与策划4…
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2015-11-18 11:38 , 由 锦龙信安 发表 到 [ HRM级 ]1、完成公司发展需要的招聘任务，与业务部门及时更新合作；2、管理招聘供应商，提高招聘效率，保证招聘完成率；3、熟悉招聘流程，各类IT企业技术岗位招聘标准，熟悉薪酬谈判…
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2015-11-18 10:59 , 由 jurgenfeng 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1. 负责设计公司绩效管理体系、制定绩效管理制度，组织公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；2. 协助领导拟定员工绩效考核标准、考核…
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2015-11-18 10:21 , 由 abbywang 发表 到 [ HR专员助理级 ]人力资源专员岗位职责：一、绩效方面：1.协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施；2.组织定期的考核活动…
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2015-11-18 10:17 , 由 abbywang 发表 到 [ HR专员助理级 ]薪酬绩效专员岗位职责：一、绩效方面：1.协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施；2.组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议…
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2015-11-02 14:13 , 由 黄小欠 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据每月各部门考勤、绩效制作全公司每月的工资报表，保障按时发放工资；2、及时解答员工对薪酬的疑问；3、负责审定各类员工的薪资标准…
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2015-11-18 09:44 , 由 colour1999 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责（主要工作内容和岗位职责）1、协助部门负责人完善人力资源管理体系，制定并完善相关管理制度和流程。2、协助招聘工作（需求确认、渠道管理、招聘数据分…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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