薪酬主管-京东金融-北京亦庄-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、根据集团战略，建设与完善薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度、工作流程及薪酬方案的设计，跟踪公司薪酬制度的落地，并收集数据、调查情况，撰写分析报告和建议；
2、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平。为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案。参与年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析；
3、负责人员薪资、奖金激励项目的设计并执行跟踪激励效果；
4、负责薪资/奖金项目的核算，确保及时准确发放；
5、负责抽查操作中心薪资及奖金发放、制度执行情况；
任职资格：
1、大学本科以上学历；人力资源、财务相关专业优先；
2、3年以上大中型（1000人以上）薪酬工作经验，有咨询公司、互联网公司工作背景优先；薪酬激励项目设计、高管薪酬设计经验优先；
2、熟悉所有相关劳动、社会保障、社保公积金等相关的法律、法规、政策；
3、熟练使用Excel，良好的数据处理技能，精确准时的完成费用核对及报表制作；
4、工作主动、认真、细致、勇于承担责任、严守工作机密。
工作地点：北京大兴区亦庄总部
薪水范围：面议
有意者简历投至：lishuangtong@jd.com（注明来自HR圈内招聘网）
我们等的就是你，你还在等什么！
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京东金融
京东金融，于2013年10月开始独立运营。经营多元化的金融业务，依托京东生态平台积累的交易记录数据和信用体系，向客户提供融资贷款、理财、支付、众筹等各类金融服务。
京东金融现已建立七大业务板块，分别是供应链金融、消费金融、众筹、财富管理、支付、保险，证券。陆续推出了京保贝、白条、京东钱包、小金库、京小贷、权益类众筹、股权众筹、众筹保险等创新产品以及京东众创生态圈。
京东金融始终以用户体验为出发点，不断创新，推出符合用户需求的金融产品，夯实金融平台门户基础，为社会各阶层群体提供金融服务，全力支持实体经济发展，促进消费升级。
未来，京东金融将开放合作，致力于打造全品种开放金融平台，与传统金融机构、投资机构和互联网金融创新公司等跨界融合，打造多场景应用的平台，谋求共赢。
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