薪酬主管-厚本金融-太阳宫-10-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司中长期激励计划的实施与落地（股权期权）；
2、协助起草年度薪酬规划及福利计划，完成年度人工成本费用预算；
3、参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据，制定合理薪酬调整实施办法；
4、按时完成人力资源相关数据收集并形成分析报告；
5、协助领导完成其他项目工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，数学、统计学、人力资源管理、法学、心理学、工商管理等相关专业；
2、3-5年薪酬岗位经验，熟悉金融行业，接受过人力资源薪酬、中长期激励、劳动法等相关培训；
3、良好的数据统计分析和报表能力，熟练应用excel和PPT；
4、良好的沟通协调、计划控制、应变能力；
5、以员工服务为本，团队意识强。
投递邮箱：wanghongwei@houbank.com（注明来自HR圈内招聘网）
