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2017-05-24 11:08 , 由 赖皮的公主 发表 到 [ HRM级 ]岗位描述：1、根据公司战略能够分解形成公司的人力资源计划；2、根据公司用工需求，及时完成人员招聘、录用、培训、考核工作；3、明确人力资源与行政管理的方针、政策，…
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2017-05-24 10:17 , 由 湫湫 发表 到 [ 上海职位 ]职位诱惑：待遇好福利佳、施展空间大、文化开放平等职位描述：我们希望寻求一位认同 恺英 文化、热情、专业、并且…
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2017-05-23 19:23 , 由 Capgemini 发表 到 [ 老家职位 ]Need to look for an HR profressional who can effectively coordinate HR daily operations, mainly focusing on C&B and employee relations.S/he will need to have:
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2017-05-23 18:18 , 由 非著名HR 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责信息系统日常运营（60%）：1、组织、管理、监控SAP人力资源信息系统的数据维护2、公司HR应用系统技术支持，协助公司IT部门，确保…
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HRIS主管-神州数码（中国）有限公司-上地西二旗-9-15w
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2017-05-23 18:15 , 由 非著名HR 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责1.负责公司培训 内容整理、挖掘、总结、提炼与编写；2.负责策划、组织、执行各种形式的培训活动；3.负责内部培训项目设计、课程…
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2017-05-23 18:14 , 由 rocasz 发表 到 [ 广深职位 ]深圳罗卡人力资源咨询有限公司-管培生招聘简章一、 公司简介罗卡咨询是一家专门为国内外知名公司提供人力资源咨询服务的公司，涉及的最早业务是为全球猎头公司提…
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猎头管理培训生-深圳罗卡人力资源咨询有限公司-…
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2017-05-23 15:31 , 由 rachel_M 发表 到 [ HR主管级 ]人力资源主管职位描述：1、了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；深入业务前端，从业务需求出发，提供有效解决方案。2、拟定人才计划，优…
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人力资源主管-B轮创业公司-北京CBD-待遇优厚
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2017-05-23 15:26 , 由 澳玛集团 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：（1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息；（2）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案；（3）筛选应聘人员简历，通知经初步…
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招聘专员-澳玛集团-北京
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2017-05-23 14:54 , 由 liujie_011 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1. 发布职位信息，通过各类渠道搜寻、甄别、面试并推荐合适候选人；2. 随时跟踪面试结果, 在招聘周期内满足各业务部门人…
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招聘主管-蓝色光标（代招）-北京酒仙桥-面议
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2017-05-23 14:47 , 由 liujie_011 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：协助支持集团总部人才发展/企业大学/企业文化方向的项目执行，参与部分项目前期策划工作；协助支持集团总部人才发展和培训体系建设，配合进行趋势调研…
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学习与组织发展助理/专员-蓝色光标-北京酒仙桥-面议
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2017-05-21 19:55 , 由 da璇子 发表 到 [ 广深职位 ]Key Responsibilities• Work closely with hiring managers to determine core capabilities/experiences for success in the roles within thei…
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2017-05-23 11:15 , 由 湫湫 发表 到 [ 上海职位 ]工作内容 ：1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；2、有效管理及优化招聘渠道，并不断拓新的招聘渠道；3、负责简历筛选，完成公司各类岗位…
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招聘主管/专员 -恺英网络-8号线浦江镇站-7K-16K
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2017-05-12 18:04 , 由 zyyqqq 发表 到 [ HR主管级 ]base北京-大望路岗位职责：1.对现有薪酬体系进行分析，编制薪酬体系设计报告，提出整改建议；2.负责人力成本核算并根据人员编制进行月度人力成本预算…
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2017-05-26 15:49 , 由 xsm888 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责1 人力资源规划1.1 负责组织制定年度、月度的人力配置计划，审核各部门、各城市公司人力编制…
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2017-05-26 15:44 , 由 xsm888 发表 到 [ HRM级 ]职责：1.依据公司战略与人才策略，负责公司中、长期股权激励方案设计和管理；深入了解并支持业务，协助提供整体薪酬激励解决方案。2. 密切注意业务发展情况，结合市场状况，持续优…
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2017-05-26 15:42 , 由 xsm888 发表 到 [ HRM级 ]1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门服…
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2017-05-26 15:39 , 由 xsm888 发表 到 [ HRD级 ]全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，并监督完成各项措施、计划的按时实施；2、 研究、设计适合公司的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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