岗位职责:1、根据公司整体战略发展的需要,结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算;2、优化招聘流程及招聘制度,跟踪招聘过程,评估招聘效果,进一步完善招聘体系;
岗位职责:
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2.根据部门招聘规划,确定招聘目标,并提交招聘计划;3.招聘团队的日常工作安排…