招聘经理-新丽传媒

1、根据公司业务发展需求，参与制定公司人力资源规划，掌握各部门招聘需求，制定、调整招聘计划及招聘预算；编写组织架构，核定人员编制；

2、负责公司所需职位的招聘面试工作，组织招聘及面试过程把控；确保得到最大的招聘效果以及有效迅速的获取人才资源；

3、撰写职位说明书、公司招聘制度与流程，根据工作需要不断修订与完善；

4、负责招聘内部制度、流程及需求单位对接流程的完善、更新，协助对员工手册做适时的修订；

5、负责组织、实施集团内部的培训工作；在日常培训、员工活动、工作交流中了解员工的个人发展目标、能力特点，发现、发掘内部后备人选；

6、负责为集团专业、业务、项目管理类的后备需求进行储备，长期跟踪、接触各岗符合条件的候选人；协助对公司经营管理类人员的主动搜寻；

7、做好人才市场调研，收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态与薪资状况，不断改进完善公司内外部人才选拔体系，为公司的人力政策制定提供依据；

8、开拓并维护有效的招聘渠道，建立和维护企业人才库，满足公司的人才需求。

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1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，至少三年以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；较强的敬业精神和责任心；能承受工作压力；

5、有影视传媒行业工作经验者优先；

6、有猎头经验者优先。

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地点：北京市朝阳区朝阳北路237号复星国际中心写字楼26层

网址：www.ncmchina.com

邮箱： caijing@ncmchina.com（注明来自HR圈内招聘网）

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公司简介：

新丽传媒是国内最大的影视制作发行机构之一

中国影视内容产业的领先者

新丽传媒成立于2007年，致力于电视剧、电影、网络剧制作以及全球节目发行、娱乐营销和艺人经纪等领域，拥有一支素质精良的专业化队伍，具有丰富的影视行业经验，拥有一流的策划、管理、经营运作人才和资深制作人、编剧、导演、演员等丰富的人力资源，与中央电视台及全国各省市电视台等国内主流媒体保持良好的业务合作关系。并与日本、韩国等海外电视台拥有长期合作关系。新丽传媒自成立以来先后制作发行多部优秀电视剧、电影、网络剧等，凭借其深度的内容、完善的制作、出色的销售，获得了业界的尊敬和广泛认可。

新丽传媒以“中国影视内容产业的领先者”作为企业发展宗旨，把“精品影视内容为王”作为核心竞争力，把在企业的可持续健康发展中建立双赢战略作为发展目标。