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2016-08-08 15:26 , 由 潘潘 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、负责招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜。3、负责…
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2016-08-08 11:00 , 由 sunnyhr 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、为业务线提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；2、协助业务负责人管理组织架构并全方位提供…
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2016-08-08 10:56 , 由 WeMedia新媒体 发表 到 [ HR专员助理级 ]如果你想学习六大模块，那来我们这里；如果你想精通招聘模块，那来我们这里；如果你想每天开心工作，那来我们这里；如果你想环境优美氛围轻松，那来我们这里。
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2016-08-08 10:41 , 由 sunnyhr 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责1、负责人才招募，根据需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、offer、录用等工作，并对在途人员进行有效管理；2、建立和完善分公司…
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2016-08-05 18:52 , 由 玩具超人 发表 到 [ HR主管级 ]【职位描述】1. 组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，促进人员及时到位；2. 员工入离职手续的办理，并配合进行员工的试用期管理工作；3. 员工薪酬…
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2016-08-05 16:48 , 由 北汽新能源 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责(3年以上蓝领工人培训经验)1、 负责蓝领员工的职业培养体系建设，培训项目的设计和实施2、 负责厂级蓝领工人培养项目，包括蓝领工人的资格取证，一线班组…
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2016-08-05 16:42 , 由 北汽新能源 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1. 北汽新能源股份职能部门和供应链部门（采购、制造、质量）的日常招聘工作；2. 负责人才评价中心的初步建立，面试评估和录用决策机制研究；
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2016-08-05 15:34 , 由 Kasunthy 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：1、基础人力资源相关工作，根据个人情况及岗位需求分配；2、招聘组：协助维护招聘渠道，协助进行简历筛选、电话面试、面试接待等；3、员工关系组：员工档案、…
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2016-08-05 15:30 , 由 Kasunthy 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责:1.日常考勤操作及管理，包括：考勤单据收集审核；考勤系统维护等相关事宜；2.福利操作及管理，包括：社保及公积金、工作居住证办理、假期、内部补充福利…
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2016-08-05 15:06 , 由 jupitermu 发表 到 [ 上海职位 ]职位要求：(1)对猎头行业有强烈的热情(2)有毅力，结果导向型(3)虚心好学，执行力强(4)愿意从事销售工作
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2016-08-05 14:29 , 由 lilyHR 发表 到 [ 上海职位 ]
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2016-08-05 13:55 , 由 Kasunthy 发表 到 [ HRBP专区 ]
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2016-08-05 11:20 , 由 momo007 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、根据公司战略规划及业务发展需求，制定相适应的绩效管理体系；2、完善绩效管理制度及流程，并监督执行个单元绩效考核情况；3、跟进各部…
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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