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2021-06-04 10:24 , 由 奢3023 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责业务部门招聘目标的达成，制定招聘规划、统筹组织各项招聘活动，推动和提升人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等2、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计…
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六间房HR岗位-北京海淀区-10K-20k
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2021-06-03 13:54 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HR主管级 ]该岗位为 FESCO 内部岗位，对接客户端。
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薪酬福利主管-FESCO-百子湾-8-10k
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2021-06-03 13:53 , 由 FESCO招聘 发表 到 [ HR主管级 ]本岗位为FESCO内部岗位岗位职责：1.协助客户公司办理员工入职、离职、转正、调动等手续；2.负责维护、保管员工档案信息，确保信息完整准确；3.实施劳动合同…
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员工关系主管-FESCO-百子湾-8-10k
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2021-06-03 13:37 , 由 djw19900102 发表 到 [ HR专员助理级 ]薪资5k-6k，上班时间8:30-6:00，双休，六险一金。工作地点：丰台区看丹桥岗位职责：1、负责员工入离调转等工作;2、负责各部门绩效、薪资数…
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人力资源专员-看丹口腔医院-北京丰台-5000
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2021-06-03 10:31 , 由 主板鱼 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责所属区域的人才招聘，独立完成职位发布、简历筛选、面试约见、人才甑选、offer沟通等招聘各环节；2、负责所属区域员工的入转调离等手续办理；3、员工…
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HRBP-北京麦迪克斯科技有限公司-海淀翠湖云中心…
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2021-05-25 16:11 , 由 大连晓竹 发表 到 [ HR实习生 ]1.协助建立健全公司招聘，保险，薪酬等人力资源制度；2.协助办公用品采购，办公环境的维护；3.协助建立员工关系；4.配合上级做好其他人事行政方面工作。
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人事助理-大连乐玛科技-3-4k
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2021-05-25 15:34 , 由 睿正咨询 发表 到 [ HR专员助理级 ]【工作职责】· 负责公司行政后勤工作：办公用品与茶歇采购、差旅备用金及固定资产管理、测评账户管理、考勤会议及假期管理、办公环境维护及保洁管理等；
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人事行政专员-睿正咨询-十里河-8-10K
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2021-05-24 20:05 , 由 lisa20200108 发表 到 [ 上海职位 ]1、统招院校毕业，本科及以上学历；2、具备6年以上招聘相关工作经验，互联网公司背景或猎头经验加分；3、善于高端人才寻访、熟悉互联网行业，招聘运营、mapping等各类项目型招聘方…
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[猎]一线大厂-资深招聘专家机会
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2021-05-24 09:42 , 由 星启航人事 发表 到 [ 销售/市场 ]一、工作内容1、主要负责网络招聘，每天在各大网络平台发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等；2、负责电话、短信、微信、邀请求职者参加面试，及…
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招聘专员-星启航人事-成都双流-3k-10k
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2021-05-22 11:10 , 由 云菲 发表 到 [ 老家职位 ]Android开发工程师【岗位职责】1. 负责公司规划的图像类新产品研发；2. 参与公司线上产品迭代开发与维护；3. 参与需求评审，独立完成软件设计和编码。
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安卓开发-格像科技-西安-15-25k
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2021-05-21 22:40 , 由 18091913993 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]新媒体运营-安泰测试-西安高新-6-12k岗位描述：1.负责新媒体平台（微信、微博、网站）日常内容撰写、排版、维护等；2.负责策划以及推动各类线上、线下…
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新媒体运营/百度竞价SEM/销售工程师/电子仪器维…
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2021-05-21 22:37 , 由 18091913993 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1.负责公司人力资源战略的执行；2.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；3.完善绩效考核体系，优化考评标准，推进绩效结果改进；
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人力资源经理-安泰测试-西安高新-8-12k
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2021-05-21 22:25 , 由 18091913993 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1.协助人事经理完善公司的人事体系和招聘制度；2.负责人员招聘、入离职、转正、调岗等手续办理；3.协助进行人员绩效考核、培训、员工福利等工作；
- 0 评论3724 人读过标签 : 招聘与配置 培训与开发 绩效薪酬 员工关系
人力资源专员-安泰测试-西安高新-6-8k
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2021-05-20 13:54 , 由 cptrading 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1.负责中央采购部管理培训生项目，包括管培生入职培训，管培生相关制度制定与完善、培养计划追踪与访谈、入离职管理与分析等；2.管理采购职能线管培生招聘工作，包括招聘…
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2021-05-18 15:08 , 由 13031049999 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1. 负责从公司层面进行业务问题洞察（包括现有业务和新业务），并结合战略给出专业建议或方案；2. 在副总裁的指导下，开展运营管理和组织发展工作，定期对运…
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- @匿名网友 2025-12-20 15:33 0人 离的近，刚好试试76
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @erin 2021-04-16 20:04 0人 MMM
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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