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2021-09-15 09:42 , 由 十一十六 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责员工入离职调转手续办理；2、完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；3、负责员工档案的建立、更新和保管；
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2021-09-14 19:38 , 由 nana_zone 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述：- 收集、整理、分析业务部门的招聘需求，根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘策略及工作流程，使其适配业务需要- 根据岗位特性，定向开拓招聘渠道- 负责员…
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2021-09-14 16:13 , 由 东旭蓝天 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据组织发展，协助制定并执行薪酬福利优化及激励方案；2、计划、编制年度人工成本预算，把控费用成本，完成人工成本汇总统计；3、子公司月度薪酬发放及费…
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薪酬绩效总监-东旭蓝天-7号线广安门-20-30K
- 2021-09-14 13:42 , 由 aegean 发表 到 [ 其他 ]
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2021-09-13 16:09 , 由 shashakaixin1 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1、协助制订人力资源管理的各项规章制度。2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。3、负责日常薪酬管理、员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办…
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2021-09-07 16:43 , 由 Mullenlowe 发表 到 [ HR专员助理级 ]人事专员职责描述：1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2. 负责管理人力资源相关文件和档案，入离职、转正等手续办理…
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2021-09-03 21:58 , 由 GraceLiu121 发表 到 [ 上海职位 ]职责描述：1、根据公司招聘需求，搭建并管理招聘渠道，通过但不限于自主寻聘、猎头合作等形式。2、搭建并逐步优化招聘全流程，完善公司招聘制度。3、熟悉绩效模块。
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2021-09-03 13:31 , 由 Lydia米粒儿 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：一、公司硬件社保的管理及维护，包括：1、负责公司办公电脑、打印机、多媒体等设备的维护；2、负责小型机、服务器、路由器等设备管理及维护；
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2021-09-03 09:54 , 由 ckjinming 发表 到 [ HR主管级 ]集团总部运营管理中心-市场经理1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析建议等；2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演…
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2021-09-02 16:53 , 由 13716724796 发表 到 [ 35岁+岗位 ]58同城青岛分公司需要招聘HR一枚具体岗位职责：1、每月月初统计招聘需求2、盘点岗位画像3、开展职位发布，邀约，面试对接，offer发送等全…
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2021-09-02 14:54 , 由 13716724796 发表 到 [ HRBP专区 ]工作内容1.负责58同城东莞分公司房产业务全面人力资源工作；2.定期跟踪人力&业务数据，诊断组织情况及人员问题并提出相应解决方案；3.推动业务部…
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2021-09-02 13:18 , 由 邦臣文化 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、协助完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作；2、协助推进管理团队…
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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