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[猎]北京某互联网公司需要招聘经理(30-40W)
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2014-07-03 19:43 , 招聘经理 招聘总监 招聘体系
职责描述
1.负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度;
2.负责客观了解业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案;
3.负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试…
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[猎]人力资源经理(集团)-建筑装饰百强企业(已…
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2014-06-26 18:01 , 人力资源经理 HRM
汇报对象:副总下属人数:11人
所属部门:集团人力资源部
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、根据集团战略要求 …
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企业文化经理-乐蜂网-北京
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2014-06-26 16:50 , 企业文化经理
岗位职责:
1.负责公司企业文化管理制度和体系的搭建;
2.负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施,推进公司企业文化建设;
3.负责总结和完善公司企业文化内涵,核心价…
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招聘经理-去哪儿网-16薪-海淀苏州街
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2014-06-24 12:06 , 招聘经理
岗位职责:
1.根据现有业务需求,制定人才吸引与招聘渠道方案和计划
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,保证招聘渠道有效性
3.负责事业部高端岗位、重点岗位招聘工作
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[猎]薪酬绩效经理--四惠-面议
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2014-06-23 14:35 , 薪酬绩效经理
薪酬绩效经理
岗位职责:
1、人力资源总监建立总部的薪酬绩效体系,做好薪酬绩效制度的宣讲和培训工作,并指导、
监控分公司执行;
2、搜集行业所在地区薪…
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行政经理-京东拍拍-北京
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2014-06-20 10:51 , 行政经理
1、负责公司固定资产采购与管理工作。
2、负责办公环境管理。
3、负责公司资质文件、合同管理,以及相关资质文件的登记、变更、注销工作。
4、负责公司重大会议的组织工作…
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员工关系经理—京东拍拍—北京
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2014-06-20 10:48 , 员工关系经理
岗位职责
1. 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系;
2. 建设员工的有效沟通机制,包括员工的心理访谈、离职面谈等;
3. 组织开展员工满意度调查,分析、…
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企业文化经理-即将上市平台-领导众名校精英-优厚薪资
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2014-06-19 14:15 , 企业文化经理
岗位职责
1、统筹规划企业文化建设,根据公司的发展战略及当期发展理念不断梳理完善企业文化;
2、总结提炼公司企业文化内容,帮助员工树立企业的核心价值观…
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培训经理-湖南卫视快乐购-高碑店-10000-15000
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2014-06-19 11:24 , 培训经理
岗位职责
1、推动公司的员工职业生涯规划、关键核心人才的培养,完善的人才培养及晋升机制;
2、负责搭建胜任力模型体系,应用于员工选拔、培养、晋升等;
3、负责编制年度…
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已结束人力资源经理-COMODO-北京-7-10K
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2014-06-10 15:16 , 人力资源经理 HRM
人力资源经理
(薪资7-10K,另有饭补、免费班车或交通补助、每年带薪年假12天)
岗位职责:
1.参与制定企业人力资源实施策略,撰写和修订相关制度;
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招聘经理-第一摩码资产管理(北京)有限公司-东直…
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2014-06-16 10:00 , 猎头 批量招聘
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司…
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HR Manager need-Gi2C-20-30K
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2014-06-13 11:30 , HRM
PURPOSE OF THE POSITION
The Human Resource Officer is responsible for providing support in the various human resource functions, which include recruitment, staffi…
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HR&Admin Manager-798附近-12k
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2014-06-12 11:13 , 无
Position Profile:
1、Provide effective HR support to local business managers to ensure business needs are met in line with Company HRpolicies and processes;
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华北区HRM-拉手网-北京望京
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2014-05-28 11:22 , HRM
此职位在望京办公,偶尔需要出差,负责华北区(包括北京,天津,河北,内蒙等地)
岗位职责:
1、负责拉手网华北区日常的人力资源工作,如招聘、…
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[已招到]人事经理-望京-12K起
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2014-06-11 12:27 , HRM 人事经理
岗位职责
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管…
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