-
美资公司招聘-HR实习生-西直门
-
2012-04-17 13:40 , HR实习生
美资公司主营进口医疗器械销售
招聘HR实习生一枚,女孩儿,要求一周工作5天,可长期实习,主要工作为辅助招聘小组进行招聘工作及部分人事档案的催收整理。
要求:大专以上在校生
简历投递…
-
0赞
0埋
0 评论4032 人读过来源:原创
-
华谊嘉信集团诚聘培训主管(集团总部)
-
2012-04-17 13:35 , 培训主管 石景山 上市集团
工作职责:
1、入职培训、见习培训的组织及安排;
2、晋升培训的组织及安排;
3、内部讲师课程编排及管理;
4、实习生的培训安排及课程讲授;
5、发布每日培训;
6、制作新…
-
0赞
0埋
0 评论2826 人读过来源:原创
-
招聘行政经理或主管一名-东直门
-
2012-04-17 11:58 , 行政经理 行政主管
工作地点:东直门
岗位职责:
1、公司的日常行政工作:包括低值易耗品的管理、文档的管理、会议及活动的执行、办公环境的管理等;
2、公司文件的流…
-
0赞
0埋
0 评论2493 人读过来源:原创
-
大型广告公司招聘-招聘主管-朝阳
-
2012-04-17 11:19 , 招聘主管
招聘主管
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各个团队的招聘需求工作,编制年度人才招聘计划
2、简历和完善公司的招聘流程和招聘体系
-
0赞
0埋
0 评论2558 人读过来源:原创
-
急招招聘专员(趣游 玉泉路)
-
2012-04-17 10:34 , 招聘专员;玉泉路;石景山;猎头
岗位职责:
1、负责部门用人需求的招聘,进行简历的甄选,面试,筛选,录用工作,
2、及时跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态,有效运用各种招聘渠道和方法吸引优…
-
0赞
0埋
0 评论1854 人读过来源:原创
-
【北京招聘】影视传媒公司招聘财务主管
-
2012-04-16 18:37 , 财务主管
高速发展的影视传媒集团,现招聘集团财务主管一枚,最好是男性,我们提供有竞争力的薪酬。
公司地址在海淀苏州桥附近。
岗位职责:
1、全面负责财务核算…
-
0赞
0埋
0 评论2253 人读过来源:原创
-
阳光雨露公司-海淀区上地-总经理高级秘书
-
2012-04-16 17:03 , 无
简历请发送至:xujinga@sunits.com
岗位名称:总经理高级秘书
岗位职责:
1、负责总经理的日程安排;
2、负责总经理的差旅安排与协调;
-
0赞
0埋
0 评论1876 人读过来源:原创
-
急聘-人事行政专员(环保行业)
-
2012-04-16 13:10 , 人事行政专员
岗位职责
人事:
1. 协助部门经理进行公司人事及行政制度的完善和修订;
2. 建立和完善人员档案管理,管理员工信息和档案,建立人事档案数据库;
3. 根据人员需…
-
0赞
0埋
0 评论2398 人读过来源:hrbar
-
合资企业-行政经理-有班车
-
2012-04-16 11:34 , 行政经理
工作职责:
1、按照公司总经办的职责范围,负责总经办日常工作;
2、负责起草文件报告和处理日常事务;
2、完成总经理授权与交办的其他工作任务;
…
-
0赞
0埋
0 评论2306 人读过来源:原创
-
急招:客服,欢迎推荐
-
2012-04-16 11:18 , 客服
急招:客服,欢迎推荐。
客服, 团队合作, 普通话, 责任感
岗位要求:
1、大专以上学历,一年以上相关工作经验,条件优秀的应届生也可考虑;
2…
-
0赞
0埋
0 评论2228 人读过来源:原创
-
北京海归创业团队寻资深HR经理
-
2012-04-16 11:04 , 无
工作地点:北京
职位职责:
1. 完成公司的各项招聘相关事务;
2. 提高整体的工作效率,提高士气,提升团队凝聚力;
3. 辅助CEO制定适应创业公司的优秀的制度和打造良…
-
0赞
0埋
0 评论2101 人读过来源:原创
-
资深招聘经理(互联网行业)
-
2012-04-15 22:16 , 资深招聘经理
自2006年成立伊始,China Growth Capital (华创资本) 一直努力投资并服务于高成长性行业中的初创期和成长期企业。借助于我们在企业经营和投资方面的丰富经验,华创和中国一流的创业者长期合作。除了资本支…
-
0赞
0埋
1 评论2655 人读过来源:原创
-
行政助理招聘
-
2012-04-15 22:11 , 行政助理
行政助理
岗位职责:
1.负责电话接听,来客接待,做好代表公司形象工作;
2.日常行政工作的组织与管理;
3.各项规章制度的监督与执行;
…
-
0赞
0埋
0 评论2558 人读过来源:原创
-
中软国际招聘-薪酬绩效专员-中关村
-
2012-04-13 17:25 , 薪酬绩效专员
薪酬绩效专员,(北京)
任职要求:
1 、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历;
2 、3 年以上大型企业绩效、薪酬管理工作经验。
技能:
-
0赞
0埋
0 评论2404 人读过来源:hrbar