共有7313篇文章，发表了1020条评论编辑推荐的资讯
- 203 人读过 2026-06-02[半杯冰]招聘主管-邢钢销售-朝阳国贸-10-12K+1
- 聘出纳一名-建外SOHO-暂停招聘
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2012-05-11 16:12 , 出纳
岗位职责
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、固定资产… - 1赞 0埋 0 评论来源：原创
- 招聘绩效培训主管/专员
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2012-05-11 14:17 , 无
岗位职责：
负责完善公司培训体系，有效安排执行各阶段培训计划；
负责完善公司绩效考核体系，有效完成各岗位各阶段绩效考核工作；
完成上级交办的其他临时性工作。
岗位要求：
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- 汉扬传播集团急聘招聘培训经理1人
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2012-05-11 11:14 , 招聘培训经理
急需招聘培训经理一枚：
岗位职责
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 招聘经理+招聘助理（实习生）-天际网-国贸万达广场
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2012-05-10 18:30 , 招聘经理 招聘助理 招聘助理（实习生）任职资格要求：专科以上学历；具有优秀的沟通、协调能力；主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、…
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- 某大型外资互联网广告媒体企业招聘前台！！部门…
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2012-05-10 15:35 , 秘书 前台
现在招聘难啊~找人难啊~~招大美女更难啊 ~！
公司要求招前台啊！！！！！！部门助理啊！！！！！！
要求：漂亮！！！！！！！！！聪明！！！！！！！！！！
其实还好了，当然只要你长得让人… - 0赞 1埋 1 评论来源：原创
- 诚聘人力资源专员-国网电科院下属企业
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2012-05-10 12:26 , 招聘 薪酬 人力资源专员
国网电科院下属企业人力资源部招聘 人力资源专责
硬性要求：男，本科及以上学历；
工作职责：
1. 协助完善招聘体系和流程，制定招聘管理制度，并使之得以有效实施和不断… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 高级绩效经理-电商-大望路-15k
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2012-05-09 13:53 , 高级绩效经理 我司为电子商务公司，行业排名前三，员工总数为1200左右，公司前身已成立近10年，公司产品上线已2年余。岗位职责：1、配合主管VP建立健全公司绩效考核体系；&nb…
- 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 招聘行政前台-A&H Markets-呼家楼
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2012-05-09 13:41 , 行政前台 工作内容：
1、 负责公司网站日常维护和网站后台管理，网页设计，版面总体结构规划、总体可视化元素编辑、基本客户端特效处理；
2、 海报、广告制作，公司活动宣传品设… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 上市软件公司急聘招聘专员/主管-
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2012-05-08 15:36 , 招聘专员 招聘主管 岗位职责:1. 能够准确把握招聘需求，利用多种渠道和资源获得候选人，完成所负责事业部的招聘工作；2. 能够通过面试或者其他测评方式准确的对候选人作出判断，擅于…
- 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 急聘-企业文化专员-石景山万达广场
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2012-05-08 15:31 , 企业文化专员 工作地点：石景山万达广场薪酬：2.5-面议简历发送至：muyj@xindongtime.com1负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造；…
- 0赞 0埋 1 评论来源：原创
- 现代传播集团招行政前台-工体-3K
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2012-05-08 10:21 , 行政前台 现代传播集团招行政前台一名，工作地点：北京工体东路月薪3000元，要求：女生，身高163以上，25岁以下，有行政前台工作者优先考虑哈~~欢迎推荐！！！…
- 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 急聘银行行政前台-税后3.5k
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2012-05-08 09:34 , 无
1、年龄20-30岁，女性
2、大专以上学历
3、能熟练使用各种办公设备，及办公软件
4、具有一定文字处理的能力
5、有大公司行政前台工作经验者，优先考虑。
简历请发至：
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- 知名国企招聘会计主管一名
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2012-05-07 16:50 , 无
工作地点：航天桥
岗位职责：
1．负责编制各类各类凭证。
2．配合完成相关财务信息的提供，保管财务凭证。
3．负责税务管理政策的建立、调整和完善，负责税… - 2赞 0埋 0 评论来源：原创
- 急聘部门助理
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2012-05-07 16:04 , IT行业 助理 行政
岗位职责：
1、在部门负责人指导下根据公司项目管理要求完成本部门例行计划和各类项目立项跟踪和统计工作；项目费用、人员、流程的控制。
2、在部门负责人指导下起草制定本部门的流程制度和管理… - 1赞 0埋 4 评论来源：原创
- 北京游戏谷诚聘HR（培训、绩效）
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2012-05-07 11:51 , 无
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业或相关专业
2.一年以上it及互联网行业人力资源工作经验并精通培训及绩效模块工作职责：
1.负责公司绩效模块开发与实施
2.负责… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号