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- 上市公司商务支持
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2012-08-02 10:26 , 无
1. 2年以上商务支持工作经验，
2. 最好是男生
3. 英文读写流利（口语不要求），可用英文写一些合同。
4. 要对商务合同、商业计划的写作非常熟悉。如果有兴趣请投简历
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- 咨询公司招聘行政部-系统工程师-地点东北四环酒仙桥
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2012-08-02 14:31 , 无
职位描述：
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- 港资企业—行政专员一名
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2012-08-02 14:27 , 行政专员
港资企业招聘行政专员一名，
聪明机灵者优先！
有意者简历发送至bj_hr@cbjuice.com
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- 销售管理(管理方向)+中关村高新技术产业
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2012-08-02 13:55 , 管理
岗位职责
1.销售团队的管理与打造.督导.培训与评估
2.分配意向客户信息给销售团队,把控专销产品的整体业绩.
3.开发管理新的渠道合作者
4.暴露销售团队问题及流程问题,有效的优化… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 猎头职位-招聘经理-北京亦庄
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2012-08-02 13:47 , 招聘 制造 招聘经理（工作地点：北京）-知名快消品企业
工作职责：
1、 负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程，提高招聘工作效率；
2、 组织建立、完善公司任职资格体系，开发适合公司发展需求… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 上市公司高薪诚聘招聘经理1名-北四环知春路
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2012-08-01 15:22 , 招聘经理 职位职责：1.人力资源规划:（1）根据公司的发展战略，通过了解公司外部相关的人力资源现状和内部人力资源情况，协助制定公司的人力资源规划；
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- 合资公司-招聘经理-朝外SOHO-10-12K
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2012-07-30 10:45 , 招聘经理 某合资--互联网公司急聘招聘经理职责：1、根据业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划；2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进…
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- 急聘部门助理
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2012-05-07 16:04 , IT行业 助理 行政
岗位职责：
1、在部门负责人指导下根据公司项目管理要求完成本部门例行计划和各类项目立项跟踪和统计工作；项目费用、人员、流程的控制。
2、在部门负责人指导下起草制定本部门的流程制度和管理… - 1赞 0埋 4 评论来源：原创
- 急聘-集团总部招聘主管
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2012-08-01 16:04 , 招聘主管 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各公司、各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和体系；3、利…
- 0赞 0埋 0 评论来源：原创
- 国内上市通信公司聘行政前台美女一枚
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2012-08-01 09:29 , 移动互联网 前台 职位名称：行政前台所属部门：行政部岗位职责：1、前台接待及接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；2、文档…
- 1赞 0埋 0 评论来源：原创
- 天津外资制造工厂招HRM一名
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2012-08-01 13:45 , 无
天津外资制造工厂招HRM一名
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- 某传媒公关公司招聘高级文案策划
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2012-08-01 13:05 , 无
职位描述：
1、
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北京HR职位
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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