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2018-08-30 10:26 , 无因支持新业务团队，特招聘一名招聘招聘经理，统招本科，具有娱乐营销、大文娱行业背景者，4年及以上招聘或猎头经验者，坐标：朝阳三里屯。岗位职责：
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2018-08-29 15:21 , 招聘经理 岗位职责:1、根据业务需求和公司编制预算限定，确定部门招聘需求，制定招聘方案并实施招聘；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，…
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2018-08-29 14:46 , 无DESCRIPTION:Understand the business strategy and provide HR solutions to address the people operation issue; Implement development plan for people especial…
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2018-08-28 17:55 , 无工作内容：1，协助教师团队（中教和外教）、技术团队HR团队推进社会招聘工作及校园招聘工作。包括但不限于，招聘渠道开拓、人才搜寻、面试流程跟进、offer沟通。2，协作HR团…
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2018-08-28 15:30 , 无岗位名称：人力资源部薪酬专员职位描述岗位职责：1. 负责公司员工薪酬异动管理及薪酬数据核算工作；…
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- 绩效专员-东方雨虹-北京市大兴区亦庄-6k~8k
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2018-08-28 15:19 , 无岗位名称：人力资源部绩效专员职位月薪：6000-8000最低学历：本科岗位职责：根据公司业务发展要求，配合绩效经理推动和落实绩效管理工作，…
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- 新浪微博-人才发展&测评岗-薪资面议（福利优厚）
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2018-08-28 13:10 , 无岗位职责：1. 根据内部业务需要，灵活运用各测评工具，将测评与人才的招聘、选拔、培养、发展等相结合，为人才的识别与发展提供依据；2. 根据业务需求设计专业化测评方案，并主导测…
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2018-08-27 19:00 , 无机票事业部-招聘经理职责描述：1、参与公司高端目标人才的招聘和寻访；2、高效执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，并能独立处理和解决所负责的任务；…
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- HRBP-去哪儿网-东升科技园-20k~40k
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2018-08-27 18:58 , 无岗位职责：担任事业部内子业务线的Business Partner岗位，独立负责所对接业务部门的HR领域各项工作，包括但不限于：1、事业部人员计划：根据业务发展和组织架构的需要，确认招聘目…
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2018-08-27 18:34 , HRBP 找个一起共事的人力资源招聘方向的伙伴，什么需求呢：好看/帅气、有责任心，聪明点，爱笑点，文笔好一点。欢迎转发和推荐，选中了，送大惊喜工作内容：
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2018-08-27 17:04 , 无岗位职责:1、 负责员工活动，福利等员工职业生涯管理；2、 每月及时准确完成考勤统计及分析等相关工作；3、 HR系统相关模块的日常维护；4…
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2018-08-27 16:56 , 无招聘主管岗位职责1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、…
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2018-08-27 16:35 , 招聘经理 工作职责:1、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助人力资源部建立和完善招聘流程与体系；2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻…
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2018-08-27 11:51 , 无工作内容：协助产品技术部HR团队完成日常工作，如招聘、员工关怀等招聘工作包括各渠道候选人筛选、面试邀约，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流程。员工…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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