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薪酬福利主管/经理-北京昆仑万维-东单

2018-08-31 09:39

来源: 原创

本文同时发布到:无 HRM级

岗位职责:
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。
2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
4、负责每月的薪酬核算,并对每月工资进行人力资源成本统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行; 
5、及时更新维护员工资料库;
6、社会保险住房公积金的管理及审核,每月对参保情况进行监督,核算保险费用,监控保险的异常情况,对社保特殊情况进行监督和指导。 
7、完成领导交给的临时任务。
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 任职要求: 
1、3年以上薪酬绩效管理经验;
2、本科以上学历,人力资源管理或工商管理等专业毕业的,熟悉国家及地区劳动法律法规;熟悉亚太地区其它国家劳动法相关政策者优先; 
3、熟悉绩效考核及薪酬结构设计;
4、综合素质要求:有较强的数据分析和统计能力,较强的公文写作能力;
5、其它要求:责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。
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公司:北京昆仑万维
地点:东单地铁站附近
邮箱:zhenhui.wang@kunlun-inc.com(注明来自HR圈内招聘网)



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