HRBP-去哪儿网-东升科技园-20k~40k
来源: 原创
岗位职责：
担任事业部内子业务线的Business Partner岗位，独立负责所对接业务部门的HR领域各项工作，包括但不限于：
1、事业部人员计划：根据业务发展和组织架构的需要，确认招聘目标和人员发展方向；跟进每个季度的人员盘点和计划；对人员离职率和入职率进行常规分析并提供建议；(具体招聘执行有招聘组支持)
2、参与处理事业部绩效管理，完成绩效评定和反馈工作的计划和跟进；
3、协助人力资源总监处理管理团队发展和事业部其他管理工作；
4、处理事业部员工关系，协调和其他部门的联络；
5、参与或独立负责HR项目性工作，如组织诊断、培训发展等。
我们希望你：
1、本科及以上学历，985 211毕业优先，HR专业或理科专业优先；
2、5年及以上HRBP工作经验，有互联网公司或创业类企业工作经验优先；
3、2年以上招聘经验，独立负责过职能类、销售类、产品类职位招聘；有过异地团队BP经验尤佳；
4、情商高，爱思考，有着积极的个性，能够从日常的工作中发现乐趣。能够适应业务快速变化和发展的节奏，并享受互联网公司的精彩；
5、真实、坦诚，待人自然大方，能够积极工作；为人正直，遇事不推诿；有好的抗压能力和心理素质，皮实，遇到紧急事件时候能沉着冷静，有较为清晰的思路逐个步骤检查工作，并确保达成结果；
6、思维缜密，沟通时候有思路和策略，做事肯思考，能够抓住关键点，落实到要实现的结果上；
7、有一定的方法论，在工作中时时紧扣工作目的，根据目标来设立工作计划；善于从工作中总结经验和学习；能够举一反三，处理过一两次的事情能够体会到关键点和步骤，再度出现时能够全盘考虑，迅速有思路。
简历投递邮箱： yangdongmei.yang@qunar.com（注明来自HR圈内招聘网）
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