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2013-06-03 13:38 , 无工作地点：北京 大望路工作职责：1.协助项招聘顾问开展候选人联系的工作；2.负责招聘项目的辅助工作；3.负责候选人的初步筛选和评估工作；…
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2013-06-03 10:55 , 招聘专员 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；…
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2013-06-03 10:53 , 人事主管 工作职责：1、协助进行招聘与任用的具体性工作；2、办理员工选用育留各个环节相关手续的办理；3、负责建立员工信息档案，提供人事基础咨询及服务；4、负责劳…
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- 招聘主管/专员-隆基泰和-河北
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2013-06-01 17:43 , 招聘主管 招聘专员 1、商业/房地产行业招聘；2、工作地点：河北保定白沟；3、专员到主管：2500-5000/月；4、隆基泰和：中国500强；http://www.ljth.com/
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2013-05-31 15:56 , 薪酬绩效 人事主管 岗位职责：1．负责设计集团公司绩效管理体系、制定绩效管理制度，组织公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；2．协助领导拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核办法，制定考核计划…
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2013-05-31 15:25 , 招聘专员 招聘主管 1、统招本科（必须）；2、男175，女163以上；3、专员（2年经验+）4k、主管（4年经验+）6k；4、主要负责总部职能部门的招聘；5、社保公积金、双休、餐补12元…
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2013-05-31 14:30 , 前台 行政助理 某电子商务公司，规模500人+，现急需2名行政前台。欢迎推荐！【行政前台】岗位职责：1、负责公司前台接待、总机接听；2、负责公…
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2013-05-31 11:26 , 成本会计 岗位要求：1、会计、财务专业等相关专业，大专及以上学历；2、1年及以上工作经验，电商行业者优，有上岗证；3、熟悉成本会计管理，会计报表的处理，会计法规和税…
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2013-05-31 11:13 , 培训经理 工作地点：北京薪水10-25WResponsibilities：1、进行员工培训需求分析及调研，并根据各事业部发展需要与人力资源规划组织制定培训计划；2…
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2013-05-31 10:24 , HR助力 工作内容：协助HRM进行各种人事相关工作任职资格：1.女性，年龄在22-26之间2.人力资源管理相关专业，本科以上学历3.毕业生和有…
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2013-05-31 09:43 , 法务专员 任职要求1、男性，本科，法学专业；
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2013-05-30 15:28 , 前台 行政 关键工作描述1、负责大厦访客登记，2、负责做访客临时速通卡，3、迎宾服务，4、物业管家巡视，5、协助收发室工作，6、大堂卫生的检查…
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2013-05-30 14:40 , 行政专员 任职要求:1. 1年以上行政相关工作经验2. 认真,细心,严谨,有服务意识3. 愿意从事行政管理相关工作4. 英文读写熟练,口语良好.CET45.本科学历，计算…
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2013-05-30 13:52 , HR助理 工作职责1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施；2、 填制和分析各类人事统计报表；3、 完善和监督执行企业的招聘制度；4、 负责建立企…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号