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2013-05-28 09:05 , 人事行政经理 职位描述:l、建立规范公司人力资源管理体系；制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划：2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档…
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2013-05-27 13:48 , 人力资源 招聘助理 江川财富 江川财富源于江川企业集团之核心机构-江川控股公司。江川控股投资于中国能源投资公司、中国包装工业开发公司、中国机电控股公司、江川金融服务股份公司、江川财富投资管理北京公司、北京江川小额贷款公司…
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2013-05-27 13:14 , 培训经理 企业大学 职位：集团培训经理工作地点：北京岗位职责：1、根据集团发展战略制定并搭建公司培训体系及管理制度流程，培训体系的持续性开发、创新与完善；2、集团培训计…
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2013-05-26 16:56 , 培训经理 2该集团投资业务包括为核心资产运营、资产管理、孵化器投资三大板块。未来将通过“购建”核心运营资产板块中所涉及的领先企业以实现跨越式成长。要求：
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2013-05-24 17:49 , 前台 Job Description：1．内外部来电转接；2．快递及传真收发；3．名片制作；4．会议室预订及准备；5．快递及名片账…
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2013-05-24 15:27 , 前台 助理 行政助理（兼任前台）汇报上级：行政主管公司网址：www.uway.cn公司地点：北京市东城区永定门西滨河路8号院7号楼 中海地产广场东塔六层 （位于陶然桥东南角，陶然大厦旁…
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2013-05-24 10:48 , 前台 行政助理 工作职责Responsibilities1. 公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；2. 公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定…
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2013-05-23 18:30 , 国内高奢化妆品集团 职位职能: 人事行政总监职位描述:l、建立利规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导制…
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2013-05-23 17:53 , 财务会计主管 职位描述：1． 协助财务经理主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；2． 监督执行公司会计核算制度及财务管理制度，完善公司的会计核算…
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2013-05-23 17:51 , 无1、大专以上学历，具备会计师职称，注册会计师、税务师优先；2、5年以上企业财务会计或会计师事务所审计从业经历，其中主管或部门经理方面工作经验不少于2年3、熟悉餐饮行业，了解…
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2013-05-23 17:48 , 秘书 工作职责：1) 部门内行政事务2) 协助部门经理做管理工作3) 文档及样品管理4) 部分业务基础数据统计工作5) 完成部门经理交办的其他工作
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2013-05-23 17:38 , 秘书 直接汇报对像：品牌总经理岗位职责：1、负责茱莉寇品牌总经理的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织…
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2013-05-23 15:43 , 薪酬绩效主管 工作内容: 维护并执行公司薪酬政策 起草、执行、内部解释公司各项福利政策，如旅游…
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2013-05-23 15:29 , 薪酬福利经理 岗位描述：1、负责公司员工薪资福利项目的日常管理；2、根据公司的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的薪资福利、绩效考核、劳动合同、劳动保险等人事管理制…
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2013-05-23 11:56 , 无
该公司是国家某国企银行的全资子公司，想招聘薪酬福利经理一枚。
要求：1、男女皆可，女最好已婚已育，形象气质佳；
&nbs…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号