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2014-06-09 18:21 , 行政 秘书 岗位职责：1.负责部门各项目文档的管理；2.负责部门员工报销事项；3.负责部门办公用品的管理；4.负责部门员工月度考勤和休假管理；…
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2014-06-09 18:14 , 行政 秘书 岗位职责：1.负责部门各项目文档的管理；2.负责部门员工报销事项；3.负责部门办公用品的管理；4.负责部门员工月度考勤和休假管理；5.负责…
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2014-06-06 09:54 , 招聘专员 岗位要求：1、招聘实施：负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；2、负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息； …
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2014-06-09 17:02 , 高级绩效专员 职位描述：通过绩效策略设计，逐渐提升公司绩效管理的规范性并提升绩效管理的能力；完成常规的各类绩效执行和推进工作，提供高效的绩效支持服务&…
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2014-05-12 18:48 , 无猎头是一份什么样的工作？“猎头” 在英文里叫 Headhuntin，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为 “猎头” ，所以引进大陆后我…
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2014-06-09 16:50 , 绩效专员 职位描述：构建人力资源分析数据平台和框架，通过有效的数据分析，为人力资源管理和提升提供决策支持1.协助上级构建和完善人力资源数据分析逻辑和分析框…
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2014-05-29 10:05 , 招聘专员 岗位要求：1、招聘实施：负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；2、负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息； …
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2014-06-09 15:53 , 招聘经理 职位职责：1. 全面负责北京公司总部招聘团队的管理工作；2. 根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；3. 优化面…
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2014-06-09 15:05 , 无金融公司急招职位一 Web前端岗位职责：1、熟练使用Photoshop、Dreamweaver等工具2、熟悉flash、HTML、div/css、Javascript、…
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2014-06-09 12:39 , 无网络管理员--ppzuche--6k1、对办公环境、网络环境提供技术支持，保障网络畅通；办公区的日常网络维护及管理；2、根据公司发展要求，按阶段完成公司网络新建、扩容…
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2014-06-09 10:31 , 招聘主管 岗位职责:1.根据用人部门的需求，完成用人部门岗位职责分析；2.选取有效的招聘渠道，制定人才寻访方案；3.可进行应聘资料的筛选、电话沟通面试、评估候选人；
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2014-06-09 09:47 , 无一.岗位职责1.首期债权文件制作2.首期债权文件制作的倒表（核对匹配金额）3.首期债权文件制作的审核（格式、内容等）4.配合领导完成其他事宜 &…
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2014-06-09 09:06 , 人力资源专员 任职资格：1、正规统招本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；2、2年以上中型企业相关工作经验，熟悉劳动法规，社保缴纳、薪资制作，绩效考核及人力资源招聘…
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2014-05-04 20:04 , 员工关系 人力资源专员 助理 岗位职责：1、 负责入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的办理；2、 负责公司内部人员信息的管理与更新；3、 针对公司人资等规章制度…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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