招聘专员-地球云教育-海淀苏州街-3000-5000元/月
来源: 原创
岗位职责 ：
1.根据公司战略发展目标制定人力资源管理招聘计划；
2.负责搜索、收集、整理应聘简历并进行简历的初步甄选，负责与候选人电话沟通面试以及初步面试，完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程；
3.汇总分析相关招聘报表，分析、评估招聘效果；
4.建立后备人才选拔方案、搭建有效的人才储备机制。长期保持战略人才的招聘和储备工作，并确保较高的人才招聘质量；
5.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
6.负责分公司招聘体系建立，保证招聘渠道畅通，对分公司招聘结果负责。
任职要求：
1.2年以上招聘管理经验，人力资源、行政管理或相关专业，统招本科以上学历（必备）；
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力；
3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力，熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有校园招聘经验者优先；
4.熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉招聘体系与招聘流程，掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具，专业上追求卓越的意识与出色的学习能力；
5.具有较强的抗压力，工作积极主动、独立工作能力强，具有较强的时间观念。
薪酬福利：
1.薪酬：为员工提供行业内具有竞争力的薪酬，并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励；
2.社会保险：按照国家规定为每一位入职的员工购买五险及住房公积金；
3.带薪休假：除国家规定的公休假日、婚假、产假、丧假、工伤假等法定休假外，在公司工作满一年者可享受每年5天的带薪休假；
4.员工培训：公司为员工提供多元化的培训机会和广阔的晋升发展空间，包括：入职培训、岗位技能培训、通用能力培训等；
5.节假日礼金：在国家法定假日和部分传统节日，会为员工发放过节费用或精美礼品以示庆贺；
6.员工体检：每年免费为员工进行健康检查，帮助员工及时了解个人健康状况。
企业文化：
1.员工生日会：每个月为员工举办生日会，为寿星员工提供特别的生日福利；
2.员工俱乐部活动：每周组织员工去俱乐部活动，打球、健身、练习瑜伽和有氧操，各种健身活动自由选择；
3.茶歇文化：员工每天在公司上班，能够享受到公司免费提供的奶茶、咖啡、茶品等服务，在休息区休息片刻，享受茶歇的美妙，深受员工们的追捧与热爱。
4.【K歌风采】考虑到劳逸结合，且一些嗓音动听的员工需要一展歌喉的平台，公司征求员工意见不定期举行K歌活动；
5.【特色活动】公司每月会举办形式新颖的特色活动，所有员工均可可凭兴趣爱好积极参与；
6.【竞技比赛】公司每个季度会举办体育竞技比赛，如乒乓球比赛、羽毛球比赛等，爱好运动的员工可以展示个人风采；
7.【企业内刊】公司为一些才华横溢、妙笔生花的员工提供发表文章的平台，每个季度都会向员工征集原创文学，所有通过筛选的文章都会发布在内刊《地球云家园》上，拉进员工心与心的距离；
8.【民意调查】公司竭力建设“家文化”的工作环境，让大家庭中的每位成员都有发言的机会，公司每个月都会针对当前或预计举办的活动征求员工意见，并及时向员工提供解决方案；
9.【谏言通道】公司拥有完善的谏言机制，员工对公司的发展献计献策，或者对公司存在的问题进行上报，可以通过“董事长邮箱”来实现。
人力资源部
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