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共有7313篇文章,发表了1020条评论编辑推荐的资讯

    徐佳
  • Java-联合永道-北京
  • 2022-08-26 17:01 ,
    1、严格按照公司制定的标准规范执行工作;
    2、具有较高的团队协作和合作能力;
    3、参与公司软件产品软件产品的需求讨论、开发及维护工作;
    4、对自己的成果文件进行严格的自查…
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    sea_crystal
  • HR实习生-卡斯基-崇文门-180元/天
  • 2022-08-01 17:33 ,
    岗位职责:
    1、招聘渠道的管理,及招聘内外部雇主品牌宣传;
    2、负责招聘的具体实施:协助负责招聘环节实施,电话预约,协调候选人、面试官时间,并安排面试接待等;协助进行基础岗位…
  • 1 0 0 评论来源:原创
    gujin2008
  • HRBP-东方国信(上市公司)-来广营-8-15k
  • 2022-02-28 09:44 ,
    岗位职责:
    1、支持业务团队,深入了解业务和团队运作状況,为业务战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施;
    2、为组织和人才发展提供支持,应用专业理论、方法、工具提供解決…
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    hrerka
  • 人力行政实习生—二咖—北京
  • 2022-07-04 17:32 ,
    岗位职责:
    1.协作办公用品采购、管理及领用登记;
    2.协作来访人员及面试人员接待及登记,会务准备;
    3.协作办公环境管理及环境维护,保证办公设备正常运转;
    4…
  • 1 0 0 评论来源:原创
    hrerka
  • 前台-二咖-北京-6~8K
  • 2022-07-04 17:30 ,
    岗位职责:
    1.办公用品采购、管理及领用,定点盘点公司固定资产及易耗品,做好出入库,有效控制行政支出;
    2.来访人员及面试人员接待及登记,会务准备等;
    3.办公环境管理…
  • 1 1 0 评论来源:原创
    hrerka
  • 薪酬绩效专员-二咖-8~13K
  • 2022-07-04 17:26 ,
    岗位要求:
    1.根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬福利体系、绩效激励体系并负责实施;
    2.不断修订完善公司各类规章制度及流程,并推进落实;
    3.优化培训体系,通过组织…
  • 2 0 0 评论来源:原创
    hrerka
  • 薪酬绩效经理-二咖-北京-12~17K
  • 2022-07-04 17:25 ,
    岗位要求:
    1.根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬福利体系、绩效激励体系并负责实施;
    2.不断修订完善公司各类规章制度及流程,并推进落实;
    3.优化培训体系,通过组织…
  • 3 0 0 评论来源:原创