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2015-04-28 14:02 , 招聘主管 招聘经理
岗位职责：
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2.根据部门招聘规划，确定招聘目标，并提交招聘计划；
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2015-04-14 15:34 , 组织与人才发展经理 工作内容：1. 根据公司战略规划，制定和完善公司组织与人才发展方案；2. 搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等…
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2015-05-04 15:03 , HRBP 互联网 工作职责：1.根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；2.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与…
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2015-05-04 14:56 , hr实习生 互联网 职位描述:1.招聘管理。梳理招聘渠道，协助开展面试全流程工作（职位发布/简历筛选/候选人邀约/初试/候选人面试结果跟进）2.员工入离职管理。维护员工档案，办理员工入职接待和离职…
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2015-05-04 13:55 , 员工关系主管 工作职责:1、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等流程优化；2、负责高级人才引进、夫妻分居、留学落户等的办理；3、毕业生落户相关手续的办理；4、负…
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2015-05-04 11:44 , 前台 行政助理 岗位职责：1. 及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2. 接待访客及面试人员并及时准确通知被访人员；3. 协助办理员工入职、离职手续…
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2015-05-04 11:21 , HR 实习生 岗位职责:1、电话通知候选人面试及面试情况的跟进、统计。2、人才库的录入、更新、维护；3、招聘数据的统计分析；4、上级交给的其它临时性工作。
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2015-04-20 13:28 , 人事专员 员工关系 人力资源 岗位职责1、根据公司人力资源流程手册办理员工入职、离职、转正、调动手续。2、维护、保管公司员工电子档案及书面档案，确保档案同步、信息完整准确。3、实施劳动合同、…
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2015-04-21 11:12 , 招聘主管 岗位职责：1、根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招…
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2015-05-02 10:37 , 招聘招聘专员 工作内容：1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历及初步筛选, 安排及参与面…
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2015-04-30 11:47 , 五险一金 绩效奖金 加班补助 晋升 良好的工作氛围 岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织…
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2014-08-13 11:21 , 前台 行政助理 岗位描述：1.负责公司前台接待工作。2.安排面试、会议室及差旅预定3.负责日常文书、资料整理、考勤汇总及其他一般行政事务。4.负责公司文件、通…
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2015-04-29 10:45 , 人事专员 关于乐施会全球每三个人之中就有一个贫穷。乐施会推动民众力量，以消除贫穷。乐施会在世界各地以务实及创新的方法，协助贫穷人改善生活及持续发展。我们积极回应…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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