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2015-04-28 14:02 , 招聘主管 招聘经理
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2015-04-28 11:13 , 人力资源专员 岗位职责：1）办理员工入职、异动、离职等手续；2）负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；3）员工档案及基本信息管理，人员数据统计及汇报；
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2015-04-28 10:48 , 五险一金 周末双休 年度体检 岗位职责：1、根据招聘计划，独立负责在招岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、初试并向上级领导提供初试结果报告，定期完成招聘任务；2、发布招聘信息，并定期更新，定期进行…
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2015-04-28 10:46 , 无岗位职责：1、熟悉新媒体，有微信公众账号运营经验者优先2、熟悉新媒体商务运作方式；3、熟悉媒介排期流程操作，具备较强的沟通及销售能力；4、熟悉移…
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2015-04-28 10:03 , 培训助理 培训专员 岗位职责：1、协助完成培训前期准备工作，辅助协调培训现场；2、负责培训的效果评估、反馈，制作培训总结；3、辅助组织文化活动工作；4、负责日场微信运营工…
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2015-04-28 10:00 , 招聘专员 岗位职责：1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
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2015-04-28 09:56 , HRBP 岗位职责：1、事业部本部及分支机构人员流动情况管理。2、事业部人员招聘、员工服务、员工关怀、离职员工回访管理。3、培训及团队活动组织管理。4、员工入职…
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2015-04-27 18:51 , 雇主品牌 校招 工作内容:1.负责雇主品牌宣传；2.负责校园招聘项目；3、其他项目型工作如果您有以上工作经验，统招本科以上学历，英语够流利就…
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2015-04-27 18:06 , 人力行政部经理 工作职责：1、负责公司人力&行政部整体工作，包括：招聘、培训、薪酬福利、行政后勤的规划与执行；2、配合公司管理层搭建最优的组织架构支撑业务发展；3、协助公司…
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号