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2015-04-16 13:13 , 培训&企业文化主管 年轻的我们要改变什么？在这里，你将成为规则的缔造者你能看到一个城市在你的指挥下运转你不再是大公司里的螺丝钉你是行业的领导者加…
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2015-04-16 11:59 , 人事专员 主要职责：1. 负责公司新员工入职手续的办理、信息录入维护、培训组织等，持续优化流程，提升员工入职体验；2 管理员工邮箱账号、OA系统账号等，确保及时开…
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2015-04-16 11:40 , 工作时间弹性制 高薪、福利好 绩效经理 岗位职责：1、负责根据公司经营发展需要，组织制定公司绩效考核方案体系；2、负责组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案；3、负责组织、监督、指导公司绩效考…
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2015-04-16 11:39 , 招聘专员 岗位职责：1.根据公司人力资源规划，结合公司业务发展需求状况，完成主管分配的阶段性招聘任务；2.协助制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
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2015-04-16 11:14 , 行政 前台接待 工作内容：1. 及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2. 接待访客及面试人员并及时准确通知被访人员；3. &n…
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- 招聘专员-随行付-石景山（提供上下班班车）
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2015-04-16 10:02 , 招聘专员 【岗位职责】1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；3.负责设计…
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2015-04-15 19:22 , 人事行政专员 岗位职责1. 负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案并管理。2. 负责员工社保增减员，公司社保基数申报、调整等工作。3. 组织安排…
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- 人力资源实习生—去哪儿网—北京
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2015-04-15 17:44 , HR实习生 工作职责:1、负责面试当天的时间再次确认和候选人接待；2、负责面试过程中的信息反馈和沟通；3、负责面试相关数据记录；
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2015-04-15 17:41 , 招聘专员 【岗位职责】1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招…
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- 高级招聘专员-达内培训集团-海淀大钟寺-七险一金
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2015-04-15 16:40 , 高级招聘专员 工作职责1．完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；2．负责集团中高级别岗位和核心技术岗位的猎寻及招聘工作
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- 58同城-招聘人力实习生
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2015-04-15 15:46 , HR实习生 工作内容：1、招聘支持工作；2、系统操作，数据整理；3、配合完成其他人力资源相关工作；4、参与项目性工作。
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2015-04-15 12:04 , 招聘专员 岗位职责：1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；2、协助完成公司相应业务条线的招聘需求；3、协助完成公司内部招聘与内部竞聘工作；
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2015-04-15 12:01 , 互联网公司 股票期权 食宿 弹性工作时间 人事专员岗位职责：1、通过各大招聘网站，根据职位要求搜寻合适的候选人；2、负责公司员工入、转、晋、调、离手续办理；3、负责内部…
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2015-04-15 11:58 , 培训主管 岗位职责：1. 根据公司总体发展及员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。2. 协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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