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2015-07-09 10:00 , 人事专员 岗位职责：1、负责员工入职、转岗、离职、调薪等流程的优化，及实际操作；2、负责员工薪酬核算工作，完成薪酬数据分析及统计；3、对员工假期进行审核及评定；
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2015-07-09 09:37 , 招聘专员 【岗位职责】1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；3.负责设计…
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2015-07-08 18:13 , 招聘主管 招聘专员 岗位职责：1、根据公司业务发展阶段和管理要求，合理制定公司组织架构及人员编制，编制《岗位说明书》。2、制定年度、季度招聘计划与招聘预算，并将年度、季度计…
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2015-07-08 17:48 , HRBP 职位描述：1. 规划与财务：关注人效，协助部门制定HC规划与预算，利用各种招聘渠道及资源完成部门的招聘计划；2. 客户满意：协助部门负责人管理团队，根据部门需求，提供人力资源的…
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2015-07-08 17:13 , 高级招聘专员 职位描述：1.定期对负责部门进行人力资源盘点和必要的管理协助；2.根据招聘需求进行需求分析、招聘计划、简历资源搜集和获取、简历筛选、面试，以及面试结果跟进…
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2015-07-08 15:30 , 员工关系 福利 人事专员 岗位职责：1.员工福利：公司薪酬福利政策与制度的制定和执行。各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制、住房公积金的办理；2.进行员工入司、试用、转正、升迁、…
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2015-07-08 15:27 , 招聘主管 工作职责：1、录入、整理公司的人才简历库；2、组织、参与、执行各种招聘会；3、收集、审核、对外发布招聘信息；4、统计整理招聘数据（如…
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2015-07-08 15:06 , 无岗位职责：1、根据公司运营状况，负责维护绩效考评体系与制度，组织定期的实施并监督绩效的达成结果，并根据企业发展现状不断完善绩效考核的方式与方法。2、根据…
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2015-07-08 14:03 , 薪酬绩效主管 任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、三年以上大型企业人力资源工作经验；3、有过组建和管理大型企业绩效考核、薪酬福利制度的实战经验和工作兴趣；
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2015-07-08 13:44 , 招聘专员 招聘主管 岗位职责：1、根据公司整体战略发展的需要，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算；2、优化招聘流程及招聘制度，跟踪招聘过程，评估招…
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2015-07-08 12:05 , 无岗位：人力资源实习生（招聘方向）岗位职责：1、和各部门人力需求，协助部门经理制订员工招聘计划；2、利用各种资源，开拓和完善各…
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2015-07-08 12:01 , 招聘专员 岗位：招聘专员岗位职责：1、根据公司人力资源规划和各部门人力需求，协助部门经理制订员工招聘计划；2、利用各种资源，开拓和完善…
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2015-07-08 11:49 , 招聘专员 岗位职责：1、负责技术部门部分岗位的招聘，保证招聘工作的顺利进行；2、密切与公司各部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；3、开发、维护、分析各招聘渠道，…
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2015-07-08 11:24 , HRBP 职位名称：HRBP公司简介：新浪游戏起初是最大的中文游戏媒体，下设PC网络游戏、手机游戏、单机游戏、电子竞技、电视游戏、休闲游戏、产业等7大内容板块，是中国游戏行业最大的游戏…
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2015-07-08 11:11 , 福利专员 岗位职责：1、负责福利日常事务管理：包括员工社会保险、住房公积金日常增减及其他福利工作；2、负责福利相关数据的统计和分析；3、负责社会保险和住房公积金的基数核定…
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会员评论Comments
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号