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2015-07-06 14:44 , 人事行政主管 工作职责：1、 负责公司整体办公环境的建设，塑造与公司文化相符合的整体工作环境；2、 策划组织各种形式企业文化主题文体活动和员工关怀工作；3、 负责维护公司…
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2015-07-06 13:40 , 无员工活动方面：1、负责公司文化主题活动、员工关怀活动的调研、策划、方案制定和组织实施工作；2、负责员工福利及人文关怀形式的创新、其它主题活动的创新，及时分析总结；
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2015-07-06 13:25 , 员工关系专员 岗位职责：1、负责员工录用员工签订劳动合同及相应合同的管理；2、员工入职、离职、转正、调岗相关手续的办理；3、员工各项社保福利的办理和落实；4、员工考…
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2015-07-06 12:22 , 招聘经理 岗位职责：1.根据各部门用人需求，制定人才招聘及储备计划；2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3.负责候选人简历的收集和挖掘，对简历进行…
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2015-07-06 12:03 , 行政人事助理 1、负责空缺岗位招聘信息的发布、简历筛选、面试通知；2、负责员工入离职、调岗手续的办理；3、负责员工社保增减员、生育津贴申领、公积金办理等工作；4、协助行政部负…
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2015-07-06 11:59 , 招聘 招聘专员 （一）职位JD岗位职责：1、根据各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员招聘计划，为人员招聘提供可靠的依据；2、进行工作分析，完成职位说…
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2015-07-06 11:25 , 人事经理 岗位职责：1．组织制定人力资源整体战略规划和组织实施规划；2．制定并完善绩效考核、招聘、培训及人事管理等制度；3．拟订人力资源成本预算，监督控制预算…
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2015-07-06 09:42 , 招聘专员 招聘主管 岗位职责：1、依据各部门招聘需求，完成招聘指标；2、根据招聘需求，选择、开拓招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试约见、背景…
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2015-07-05 15:43 , HRBP 培训经理 培训 体系搭建 培训体系 关于公司：公司网址：http://www.net263.com关于岗位：【你未来的工作职责】- 协助管理者有效管理团队…
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2015-07-04 11:41 , 招聘主管 岗位职责:1)在企业快速发展阶段,及时掌握并汇总各部门人员配置的异变;2)维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,拟写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人;3)保证在职位…
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2015-07-04 11:39 , 员工关系专员 职责：1、办理员工社会保险、公积金等工作2、负责员工入离职及调转岗等手续的办理；3、负责优化员工关系管理体系，营造积极的工作氛围和双赢的劳资关…
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2015-07-03 22:06 , 招聘专员 岗位职责：1. 根据招聘计划，辅助主管开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2. 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3. 候选…
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2015-07-03 19:15 , 国企实习 人力资源 招聘 员工关系 岗位职责：1.负责员工日常考勤统计；2.负责员工入职、转正、续签、离职、异动等手续的办理与跟进；3.负责花名册、员工档案等的更新与维护；4.负责社保、公积…
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2015-07-03 18:30 , 人事主管 员工关系主管 工作职责：一、招聘工作：1、 根据公司战略，拟定出组织架构及岗位编制2、 根据岗位编制，汇总各岗位说明书并及时修订3、 …
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2015-07-03 17:49 , 人力资源专员 岗位职责：1、负责常规岗位的人力资源面试，给出人员素质能力建议；2、维护现有招聘资源并拓展招聘渠道；3、协助上级完成培训安排、准备与实施；4、参与员工…
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号