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2015-10-14 16:01 , HR实习生 岗位描述1、负责公司人事行政工作；2、执行符合公司实际情况的人事行政管理制度和工作流程，并严格监督运行；3、实际执行招聘计划…
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2015-10-14 13:50 , 可签三方 有转正机会 行业TOP 免费班车 岗位职责：1.负责日常办公环境维护、车辆管理等；2.负责公司管理层会议、重要活动的执行工作；3.负责公司固定资产的管理，包括进行入出库、报废维修、…
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2015-10-14 12:56 , 行政经理 岗位职责：1、制定和完善各项行政管理规章制度，并监督执行；2、全面负责公司行政服务支持工作，包括网络、通讯、办公场所及设施、安全卫生、车辆、办公用品采购…
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2015-10-14 11:16 , 招聘主管 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；候选人简历的筛选、挖掘，面试预约…
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2015-10-14 10:59 , 招聘专员 工作职责：1、根据招聘需求开展招聘计划；2、招聘渠道的建立、开拓与评估；3、负责人员筛选、面试、甄选、录用等工作；
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- 人事专员-恒信玺利-慈云寺-（4-6）
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2015-10-10 13:37 , 人事专员（偏薪酬福利方面） 岗位职责：1、总公司员工社保、公积金管理；2、外埠分公司社保、公积金业务办理的监督及管理；3、补充医疗保险合作机构的维护与沟通，员工补充医疗工作管理；
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- 人事经理-上市地产-远洋国际-15-30w
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2015-10-14 10:05 , 人事经理 岗位职责：1、 负责满足业务部门的人力资源需求，包括人力资源规划、组织氛围提升、团队建设等；2、 协助进行人力资源制度、流程及方案在业务部门的落地、执行、…
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- 人事专员/助理--太平洋汽车网--中关村
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2015-10-12 10:00 , 人事助理 人事专员 HR 岗位职责:1.协调办理员工入离职、调任、升职等手续；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.完成人事系统数据录入及维护，定期提交人事统计报…
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2015-10-14 09:44 , HR实习生 实习岗位：HR实习生职位描述：1.协助集团整体招聘事宜，包括进行简历筛选、与候选人的前期电话沟通并组织安排面试2.协助…
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2015-10-13 17:41 , 招聘专员 招聘主管 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
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- 薪酬福利主管-安博教育
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2015-10-13 16:21 , 教育行业 海淀北三环 薪酬福利主管岗位职责：1、tian.guo@ambow.com（注明来自HR圈内招聘网）
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2015-10-13 15:23 , 无岗位职责：1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、 招聘信息发布，对简历进行甄选、…
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2015-10-13 11:44 , 无岗位职责：1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、 招聘信息发布，对简历进行甄选、…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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