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2016-03-01 14:05 , 招聘经理 岗位职责1、完成业务线招聘任务，为业务线管理者提供人力资源专业意见和建议；3、负责招聘渠道的建立、开发及评估并开发新渠道；4、优化招聘流程，缩…
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2016-03-01 14:05 , 招聘专员 岗位职责：1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；2、做好各招聘岗位的面试甄选，做出面…
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2016-03-01 12:57 , 无岗位职责：1、负责职位信息发布、简历收集、简历筛选、电话预约以及初试等相关工作；2、负责维护和拓展招聘渠道；3、负责跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储…
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2016-03-01 12:14 , HRBP 由于公司业务的快速发展，急需招聘一名HRBP，支持公司移动互联事业部的业务工作。工作职责：1、招聘：管理团队人员招聘，帮助业务部门找…
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2016-03-01 11:40 , 招聘专员 岗位职责：1、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；2、制定招聘计划并根据招聘计划实施招…
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2016-03-01 11:07 , HR专员 弥财是一个有意思的大家庭，来了你一定会喜欢上这里。我们的CEO是一个外国学霸，曾就读于牛津，哈佛，后就职于摩根士丹利。弥财是一家国内领先的智能理财服务公司…
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号